什么是权力-距离指数？(the power-distance index?)

权力距离指数（PDI）是21世纪荷兰著名社会心理学家Geert Hofstede提出的概念。其中心思想可以应用于人类活动的任何组织结构，无论是商业还是社会整体，旨在衡量财富和权力分配不均时产生的影响。权力距离指数关注的说明是下属群体对权威人物的服从程度，这是一个群体的领导人在管理其活动时的独裁程度的直接结果。 PDI已被应用于许多现代国家的社会行为，在当局和日常公民之间就重要决策活动进行广泛合...

A lower power-distance index reflects indicates lower-level employees feel they have the right to approach the head of the company in informal situations.

The power-distance index gauges factors including how children or minority groups accept inequality or powerlessness.

当权力距离指数应用于家庭或文化中更广泛的行为，并且获得的PDI数字较低时，这被视为儿童或社会中的少数群体承认他们接受不平等和相对无力的情况。促进个人价值的社会，如美国和西欧国家的文化PDI水平高于注重集体价值的社会，如台湾和其他亚洲国家。这些文化中平等主义观点的趋势也延伸到国家层面，丹麦是一个权力分享的社会，PDI非常低，只有18，而美国是一个权力分层较多的国家，PDI达到40。

在企业的等级制度中，较低的权力距离指数反映了这样一个事实，即较低级别的员工认为他们有权在非正式场合接近公司负责人，并期望得到平等对待，这在许多西方企业中是很常见的。然而，像泰国或巴基斯坦这样具有更多专制或封建结构的国家往往有企业，高级职员在各方面都被认为是日常劳工的禁区。在权力距离指数高的国家，企业领导人还可能发现他或她可以免受日常政府官员（如警察）的质疑，因为人们认为企业领导人高于法律，这可能导致企业腐败水平根深蒂固。

在国家层面上，德国2009年的权力距离指数为35，这被认为是相当平均的，代表了一个贫富差距不大、人人平等的文化信仰很强的社会。该指数显示权威人士之间的财富和权力水平差异很大，缺乏对普通人需求的代表的国家是墨西哥，其评级为81，印度的评级为77。显示权力距离指数值非常低的国家是以色列，其评级为13，奥地利的评级为11。墨西哥本身在中美洲的邻国中有很高的评级，其平均权力距离指数为70，而霍夫斯泰德本人所在的荷兰，截至2009年，其PDI为38。