分工(division of labour)和专业化(specialization)的区别

劳动分工和劳动专业化之间没有显著区别，因为它们是同义词。

这两个概念都涉及到将主流程划分为不同的任务，将每个任务分配给单个工人或一组工人。此外，分工或专业化的概念主要适用于大规模生产和装配线。

什么是分工(division of labour)？

分工是指把主要过程分成不同的任务，把每一项任务分配给专门从事其任务的不同工人。因此，每个人都会根据自己的专长执行不同的任务以产生最终的结果。例如，在一家制衣厂，一个工人剪织物，另一个工人缝线，而另一个工人熨衣服。因此，最终产品将在员工的合作下发布。

什么是专业化(specialization)？

许多人力资源和行业顾问认为，专业化是分工的同义词。在这里，主流程也分为多个任务，每个员工完成分配的任务。这样，员工就可以胜任工作，变得专业化、知识化、培训全面化、积累经验。

装配线背后的概念取决于劳动的专业化。例如，如果一个人造一辆车，他或她可能需要关于如何造车、安全功能以及每个部件如何工作的全面培训和理论知识。这几乎是不可能和耗时的。因此，为了避免效率低下，汽车**商采用工人分工的工作顺序。此外，每一个工人或每一组工人都有一个特定的工作来高效地完成任务。

分工(division of labour)和专业化(specialization)的区别

分工/分工优势

增加产量-如果生产过程被分为子过程，产量会增加，因为一组人的产量会比一个人的产量多。
降低生产成本——产量的增加导致平均生产成本的降低。
最大限度地利用机械和设备——分工增加了使用机器的可能性。
大规模**-由于使用机械，产量增加，生产成本最低。
节省时间-由于工人不需要从一个过程移动到另一个过程，因此节省了时间。

分工/专业化的弊端

工作的有限性和重复性可能会给工人带来挫折感，并可能由于长期重复工作而导致人体工程学风险。
有时，过于专业化的生产线在没有足够的工人供应的情况下也会产生瓶颈。

相对而言，分工或专业化的优势比劣势更为突出。

什么是分工与专业化的关系(the relati***hip between division of labour and specialization)？

分工与专业化密切相关；在大多数情况下，专业化被认为是分工的另一个术语。这两个概念都用于劳资关系和人力资源。而且，两者基本上都是指将劳动密集型的大任务分解成可由不同员工或不同员工群体完成的可行的子任务。分工的概念主要用于大规模生产和装配线。

分工(division of labour)和专业化(specialization)的区别

劳动分工和劳动专业化之间没有显著区别，大多数人认为这些术语是同义词。

总结 - 分工(division of labour) vs. 专业化(specialization)

基本上，这两个概念都涉及到将主流程划分为不同的任务，将每个任务分配给单个工人或工人组。因此，分工与专业化之间没有显著差异。此外，分工或专业化的概念主要适用于大规模生产和装配线。

引用

1“商业介绍”，Lumen，这里有。史派克，斯科特。“什么是劳动专业化？“您的业务，2018年5月21日，这里提供。“什么是分工？定义和意义。”BusinessDictionary.com网站，此处提供。
2史派克，斯科特。“什么是劳动专业化？“您的业务，2018年5月21日，
三。“什么是分工？定义和意义。”BusinessDictionary.com网站,