如何我成为一名薪资经理？(i become a payroll manager?)

薪资经理是人力资源（HR）专家，他们仔细记录员工的工资、福利和税收。经理人在许多不同的环境中工作，但大多数人受雇于大公司、零售店、医院和学校。成为薪资经理的要求可能因环境和雇主而异，但大多数公司更愿意雇用有大学学位和几年人力资源经验的专业人士。此外，从一个受人尊敬的国家机构获得自愿认证可以扩大一个人成为薪资经理的机会。...

Payroll managers keep records regarding employee wages.

A payroll manager should have a background in math.

想成为薪资经理的人可以早在高中就开始为这个职业做准备。数学、经济学、通信和计算机科学等课程可以提供基本技能，这些技能可能会在未来的薪资管理职业中得到极大的回报。学生可以在公司获得一个初级职位，担任人力资源或计时员，在商业环境中获得实际经验。临近毕业时，他或她可以开始寻找具有强大商业课程的社区学院和大学。

副学士学位足以胜任一些薪资管理的工作，但一个人可以通过努力获得四年制的学士学位来大幅提高他或她的技能和证书。想成为薪资管理的学生可以选择人力资源、会计、工商管理或相关学科的专业。商业数学和管理方面的高级课程提供了对常用术语、薪资技术和税法的全面了解。获得学位后，毕业生可以通过浏览求职网站和利用其学校的职业介绍服务来寻找工作机会。

一个人在毕业后可能会立即成为薪资经理，但大多数工人的职业生涯是从助理职位开始的。作为文员或助理，新的专业人员可以亲身学习如何使用电子存档系统，调整福利方案，并准备纳税。积累经验使工人能够完善工作技能，并与员工和老板建立牢固的关系。有了几年的经验，成功的助理往往会被授予晋升到管理职位。

许多专业组织向新的或有希望的管理人员提供认证，以提高他们找到高薪工作的机会。在美国，美国薪资协会向拥有至少三年经验并通过笔试的工人提供认证的薪资专业证书。许多其他国家也有类似的组织来帮助管理人员提升他们的职业生涯。有了适当的证书和多年的经验，薪资管理人员最终可能有机会成为人力资源部门的主要主管，甚至成为其公司的高管。