劳动法律师是做什么的？
劳动法律师是在法律纠纷中代表雇主或雇员的律师，一般是关于就业的条款和条件。劳动法律师可以是私人执业或为律师事务所工作，但有些律师直接为雇主或工会工作。虽然这些律师在雇主和他们的雇员在法官面前争论案件的情况下很有用，但大多数人并不参与诉讼。相反，他们专门从事咨询和谈判，以避免诉讼。例如，当雇主开设一个新的设施时，与律师的咨询将是规划过程中的一个常规部分，以使雇主熟悉当地的劳动法和该地区的工会活动等情况。
美国的劳动法似乎相当简单，但在某些情况下可能相当复杂，经常发现自己被卷入法律所涵盖的那些关系要素的纠纷中，不得不在法官面前争论自己的案件。劳动法律师在这种情况下特别有价值。
当雇主成为工会组织活动的目标时，劳动法律师成为主要资源。在这种情况下，如果一个公司想与工会斗争，首先应该尽职尽责，了解法律规定可以和不可以采取什么行动。许多雇主对工会的组织活动不以为然，他们的反应往往是情绪化的。一个好的律师会建议不要采取任性的行动，让雇主不要采取侵犯雇员的权利或毒害雇佣关系的措施。一些劳动法律事务所专门从事 "避免工会 "的工作，并积累了大量指导雇主的经验，甚至指导反工会运动。
当然，工会在开展组织活动时有合格的法律援助，当他们的权利受到损害或侵犯时，他们会迅速维护自己和他们所代表的工人的权利。正如雇主可能对工会组织运动的挑衅反应过激一样，雇员在生计似乎受到威胁时也会变得情绪化。法律顾问将帮助工会，特别是地方组织委员会，避免违反法律或自己损害雇佣关系。
雇员由工会代表的雇主经常雇用劳动法律师的服务来协助集体谈判，许多工会也将律师带到谈判桌上。这是一个谨慎的步骤，即使工会和管理层之间的关系是友好的，通常是这样的，因为无论各方的良好意图，集体谈判协议也必须遵循法律。写得不好的合同对双方都没有好处。
集体谈判协议的各方也会要求劳动法律师参与正式的争端解决程序，通常是仲裁。虽然此类程序中的仲裁员通常也是劳动律师，但双方律师的参与是合理的，以确保每一方的权利得到保护，特权得到尊重。
私人执业的劳工律师一般倾向于代表雇主或雇员，尽管有些人成功地代表了两者。他们所处理的大多数案件，无论是哪一方，都与工资和工时投诉、非法解雇案件、骚扰指控和残疾索赔有关。
- 发表于 2022-02-14 00:36
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- 分类：教育
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