护士招聘人员是做什么的?

护士招聘人员是专业人员,他们试图将合格的护士与医院、私人诊所和其他需要执业护士(LPN)或注册护士(RN)服务的职位的工作机会相匹配。在某些情况下,护士招聘人员受雇于某一特定机构。在其他情况下,招聘人员为一些不同的客户提供服务。护士招聘者是注册护士或执业护士的情况并不罕见。...
Nurse recruiters are professionals that attempt to match qualified nurses with job opportunities at hospitals, private clinics and other positions.

护士招聘人员是专业人员,他们试图将合格的护士与医院、私人诊所和其他需要执业护士(LPN)或注册护士(RN)服务的职位的工作机会相匹配。在某些情况下,护士招聘人员受雇于某一特定机构。在其他情况下,招聘人员为一些不同的客户提供服务。护士招聘者是注册护士或执业护士的情况并不罕见。

Nurse recruiters may work closely with human resources personnel to screen and hire employees.

护士招聘人员的主要工作是为医疗机构寻找合格的护理人员。例如,招聘人员可能负责评估某所护理学校应届毕业生的资历,并为其中一部分申请人提供当地医院、疗养院或其他与他们的培训相称的工作。在这种情况下,招聘人员宣传他或她所雇用的机构,并寻求在他们被其他机构雇用之前获得训练有素和最有天赋的应届毕业生。

Nurse recruiters look for qualified individuals with a history of being compassionate with patients.

护士招聘者也可能专注于某种类型的护士专业安置,如将旅行护士与在全国不同地区,甚至世界不同地区以合同形式生活和工作的机会联系起来。在这种应用中,招聘者将试图将合格的护士与某一城市或城镇的特定医疗机构的需求相匹配。通常情况下,这种类型的招聘人员不是特定机构的雇员,可能会收取一定的费用,作为将护士和雇主联系起来的回报。

When working for a specific institution, a nurse recruiter attempts to keep the nurse turnover as low as possible to ensure continuity in care and strong working relationships.

当受雇于一个特定的机构时,执业护士通常关注的是如何尽可能地保持护理人员的流动。这有助于为机构带来更大的连续性,因为护理人员有机会随着时间的推移建立牢固的工作关系。机构从这一努力中受益,因为较低的更替率意味着在培训新护士以取代最近离开的工作人员方面的费用较少。

A nurse recruiter may seek to hire individuals with exceptional interpersonal skills.

没有一个护士招聘人员的工作描述适用于所有情况。每个招聘人员都在雇主或客户提供的指导方针下工作,以履行与该职位相关的职责。招聘人员可能会与人力资源部门人员密切合作,以筛选并最终雇用员工,或者只是安排合格的候选人与人力资源部门会面,以探讨可能的就业。招聘人员也可以履行其他职能,包括举办招聘会,并与高中生谈论进入护理行业。

  • 发表于 2022-02-14 02:15
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  • 分类:教育

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