如何我写简历的求职信？(i write a cover letter for a curriculum vitae?)
一封好的简历求职信（CV）着重于解释申请人为什么适合该职位，而不是详述简历中已有的事实。相反，它应该提供潜在雇主可能感兴趣的新的或更详细的信息。它还应设法将简历中引用的技能和经验与申请人申请的特定工作联系起来
简历通常只包含非常基本的句子，而简历的求职信更清楚地说明了候选人的写作能力。雇主们有时会从一封写得不好的信中推断出自己的思维混乱。所有段落都应该仔细检查拼写错误和语法错误，每个段落都应该与前面的段落逻辑一致
就格式而言，简历的求职信应该与标准商务信函具有相同的表述方式。这一标准因文化而异。如果你申请在外国工作，你应该研究该国的人通常是如何被教导组织一封正式的商业信函并相应地调整自己的信函的。
在大多数英语国家，简历的求职信通常都很相似，因为标准的商务信函格式也很相似。然而，在这些国家中，典型的信纸大小可能有所不同。大多数雇主可能对打印页面的大小不像对其内容那么感兴趣，但只要有可能，最好给雇主他或她在展示方面习惯的东西。
在为简历写求职信时，雇主的利益应该放在第一位。尽管表达热情很重要，但求职信不应该解释为什么这份工作适合申请人，而应该解释为什么申请人适合这份工作。这封信的主要目的是说明为什么候选人是填补某个空缺的最佳人选。根据具体的工作角色和组织，尽可能地调整求职信是很重要的。非特定的求职信使申请人看起来同样通用，不太可能引起太多注意。。
简历的求职信只能在申请职位时使用。不应在没有简历或询问信的情况下发送。询问信是一封主动发布的关于自己服务的广告，或者是一封关于就业机会信息的请求。它通常比求职信要短得多，并且没有随附简历。
- 发表于 2022-02-15 00:13
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- 分类：教育
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