会计招聘人员是做什么的？
会计招聘人员负责识别、面试和建立一个会计候选人数据库，最终目的是雇用这些候选人。会计招聘人员可能会在试图为一个特定的职位空缺寻找候选人时建立自己的数据库，或者仅仅是为了建立一个会计和金融专业人士的联系数据库。
招聘人员可以为公司内部工作。在这种情况下，会计招聘人员负责填补公司的任何会计职位空缺。招聘人员将发布招聘广告，审查以前提交的会计工作的旧简历，甚至询问公司的现有员工是否知道有符合要求的人可以填补这个职位。
一旦会计招聘人员为该职位确定了一批候选人，招聘人员将安排候选人的面试。会计招聘人员还将与候选人进行初次面试。在对每个候选人进行面试后，会计招聘人员会决定公司里还有谁需要与候选人见面并进行面试。会计招聘人员负责安排所有这些面试，充当候选人和招聘经理之间的联络人。
一旦公司里所有需要与候选人见面的人都见面了，那么招聘经理就必须决定向哪位候选人（如果有的话）发出工作邀请。招聘人员负责与候选人联系，提出工作邀请。如果录用通知被接受，那么招聘人员就会将录用通知写成书面形式，并寄给候选人。
会计招聘人员也可以在招聘公司工作。会计招聘人员专注于为客户招聘会计和财务专业人士。在这种情况下，她的客户是各种企业和公司，他们的会计和财务部门有空缺职位。无论是作为内部还是外部招聘人员，招聘人员的职责都是一样的。主要的区别可能是薪酬。
内部招聘人员往往是受薪雇员，而有些内部招聘人员则是工资加佣金。大多数外部招聘人员为佣金而工作，因此他们只有在为客户安排候选人的职位时才会得到报酬。
另一个区别是，内部招聘人员更多地参与到将新员工带入公司并为他们做好准备。外部招聘人员与候选人和客户保持联系，以确保有一个平稳的过渡，但并不在公司内实现这一目标。
- 发表于 2022-02-16 11:29
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- 分类：教育
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