自由职业招聘者是做什么的？

从广义上讲，自由招聘者在个人和大集团之间扮演媒人的角色。所谓的猎头公司也许会产生最大比例的自由职业招聘人员。具体来说，自由职业招聘人员帮助组织用合格的个人填补职位。他们作为独立的承包商工作，主要是联系和收集潜在的候选人的材料。体育招聘人员和军事招聘人员在某些领域也可能都是自由职业者。...

Some freelance recruiters focus on filling job openings within specific industries.

从广义上讲，自由招聘者在个人和大集团之间扮演媒人的角色。所谓的猎头公司也许会产生最大比例的自由职业招聘人员。具体来说，自由职业招聘人员帮助组织用合格的个人填补职位。他们作为独立的承包商工作，主要是联系和收集潜在的候选人的材料。体育招聘人员和军事招聘人员在某些领域也可能都是自由职业者。

Freelance recruiters may spend several hours researching each client.

传统上，当个人想到招聘人员时，他们想到的是组织为了获得新成员加入组织而雇用的个人。这些招聘人员寻找并与潜在客户交谈。他们的主要工作基本上是为组织进行强有力的推销，说服潜在客户加入。

例如，军队招募人员可能会访问高中或其他年轻人聚集的地区，以寻找适合服役的青年男女。另一方面，体育招募人员受雇于教育机构或专业运动队，负责寻找、跟踪和联系有潜力的运动员。在这个过程的最初阶段，研究和网络是很重要的，而通过访问、电话和其他场所的沟通对于招募的最后步骤是至关重要的。

Successful freelance recruiters typically possess strong people skills.

一些自由职业招聘人员也受雇于企业，目的是寻找可靠的工作前景。当被雇用时，自由职业招聘人员可能在企业的人力资源办公室现场工作，或者他们可能主要通过电子邮件、电话和其他沟通方式进行非现场工作。他们可以通过传统的网络、社交网络和在招聘会上摆摊，以及其他可能性来寻找前景。此外，自由职业者招聘人员将收集简历、推荐信和任何其他相关信息，并可能安排面试。与潜在雇员保持联系也应该是一个优先事项。

成功的自由职业招聘人员可能会拥有某些技能和知识。他们通常有营销和销售的能力，使他们能够为客户制定有效的销售方案。此外，基本的商业礼仪知识也很有用，特别是在人力资源领域。强大的人际交往能力和良好的人际关系网与这些需求相辅相成。此外，有相当数量的自由招聘人员专门从事某一特定的职业领域，如技术或医疗护理。

自由职业与传统的受薪职位不同，个人以自雇的独立承包商的身份提供服务。换句话说，自由招聘者不会受雇于一个唯一的组织或机构。相反，自由职业者会接受几个客户，通常是临时性的。扎实的自我宣传可以帮助自由招聘者建立一个客户群，例如建立一个专业的网站，在网上或印刷品中做广告。一旦招聘人员获得了一些满意的客户，他或她就可以寻求转介，并通过口碑广告的良好声誉来繁荣。自由招聘者还可以设定自己的费用。