什么是不同类型的临时合法就业？(the different types of temporary legal employment?)

临时法律工作提供了一种方法，可以根据需要增加律师事务所和法律部门的工作力度。不同类型的临时法律工作包括律师、律师助理、秘书甚至是文件管理员的职位。一个律师事务所或公司内部法律部门的工作流量在一年中的不同时期或大型法律案件出现时可能会有起伏。通过保持较低的永久性法律工作人员的数量，律师事务所和公司可以尽可能地降低其运营成本。...

Legal clerks may schedule client meetings for an attorney.

Paralegals might be temporarily employed to help with legal research, document preparation, due diligence or reviewing extensive legal documents.

存在各种各样的临时法律工作机会。律师可能被临时雇用来帮助诉讼或取证，为那些刚从法学院毕业的人提供经验，他们可能正在等待参加律师考试。律师助理可能被临时雇用来帮助进行法律研究、文件准备、尽职调查或审查大量的法律文件。

Receptionists might field phone calls for a lawyer.

临时法律秘书帮助进行文字处理和其他文秘工作。接待员可以接听电话，设置和确认约会，并执行任何其他必要的行政支持职能。律师事务所和法律部门也可能雇用临时法律文件传递员，在法院和其他法律办公室传递和取回文件。

工人可以与各种提供特定地区临时法律工作机会的人员配置机构签约。当律师事务所或其他公司需要临时的法律工作者时，他们可以联系临时法律人员配置机构。律师事务所或公司可以指定他们需要的工人类型和期限，以及他们愿意支付的费用。

律师事务所或法律部门在其必须完成的工作超出其能力范围时，会使用临时法律雇佣来带来额外的帮助。临时法律帮助往往是在特定的案件或项目中工作，根据需要填补，并保持公司或部门的运营成本低于雇用额外的长期雇员。临时工作人员可能只有在多余的工作消退之前才有就业机会。一些律师事务所或法律部门由于工作量的季节性增加而经常需要临时雇员。

在某些情况下，律师事务所和法律部门雇用临时工来填补突然出现的空缺。这些临时工可能会被雇用，直到找到合适的长期雇员来填补这个职位。如果临时法律雇员在该职位上表现得足够好，公司或法律部门的经理可能会决定长期雇用该雇员。