什么是不同类型的个体经营者退休计划？(the different types of self-employed retirement plans?)

美国四种主要的自营职业退休计划是简化员工养老金（SEP）计划、员工储蓄激励匹配计划（SIMPLE）计划、个人或个人401（k）计划和基奥计划。虽然所有供款均可扣除所得税，但这些自营职业退休计划都有不同的供款限额、截止日期和其他规定。自营职业者通常可以自己制定计划，但基奥计划通常需要金融专业人士的帮助，尤其是在制定固定福利计划时。其他国家的自营职业者应参考其政府政策，了解启动退休账户的不同方式，因为...

Self-employed individuals can set up an Individual Retirement Account (IRA).

People who are self employed can use a 401(k) to save for retirement.

SEP个人退休账户（IRA）计划是建立和维持的一些最简单的自营职业退休计划。2011年，工人可贡献其净利润的20%，最高限额为49000美元（USD）。正常的截止日期是4月15日，但申请延期的人可以在10月15日截止。

SIMPLE plans and solo 401(k) are among retirement plans available for the self-employed.

简单的个人退休账户计划适用于希望为100名或更少员工建立退休账户的个体经营者。雇员和雇主都可以向账户供款，并推迟适用于账户收益的税款。雇主每年可按雇员工资的2%缴纳固定税率，或按与雇员供款相匹配的可变税率缴纳，最高可达3%。2011年员工的供款限额为11500美元。如果员工离开企业，他们可以随身携带简单的个人退休账户储蓄，但他们不能像传统的401（k）退休账户那样从账户中借款。

创建于2001年的solo 401（k）计划是一种自营职业退休计划，其功能类似于普通401（k）账户，允许个人缴纳可抵扣税款的供款，从而增加递延税款。2011年的最高供款为49000美元，50岁以上工人的最高供款为54000美元。既有正规就业又有自营职业的工人可以有传统的退休计划，也可以有自营职业的退休计划。

基奥计划允许雇主为自己和员工设立固定缴款或固定福利计划。固定缴款计划包括货币购买计划（要求每年缴纳净利润的10%）和利润分享计划（不要求每年缴纳固定金额）。相比之下，固定福利计划在员工退休后每年为他们提供固定的美元金额，他们通常需要专业帮助来计算正确的金额。预期寿命和预计未来利润等因素有助于确定这一美元金额。

发表于 2021-12-23 08:15
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分类：商业金融

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