虽然我很肯定你们中的大多数人都有一些关于401k退休计划的信息，但并没有多少人知道403b退休计划。

A403b退休计划是一项递延税款退休计划，允许你从年工资中每年节省一些税前美元，最高可达16500美元。

在这种情况下，如果你选择了一些共同基金和年金作为你的投资资金，那么403b计划将由你工作的机构选择的财富管理公司监控。

401k公司(401k) vs. 403b退休计划(403b retirement plans)

401K和403B退休计划的区别在于，只有你是医院或教育机构等非盈利组织的一员，403B才是可执行的。然而，401k退休计划适用于所有组织盈利且拥有自身优势的员工。

401k与403b对照表（表格形式）

什么是401k公司(401k)？

A401k是一种递延税款退休计划，它让任何组织的雇员都可以在雇主的赞助下储蓄和投资税前资金。

根据美国国税局的指导方针和最高限额，雇员可以决定从工资中扣除多少钱，并为401k退休计划供款。

但是，您永远不会被迫遵循该方案，因为它是完全可选的。根据**的规定和指导方针，退休计划的制定完全取决于计划发起人，也就是你的雇员。

因此，在规划之前，他们应该清楚地了解以下概念；

1. 401k退休计划的最高限额是多少？
2. 这个计划的年龄限制是多少？
3. 他们能得到的最低和最高减税额是多少？
4. 他们可以从这个计划中得到什么样的投资选择？

员工在本计划下的各种投资选择包括：；

1. 交易所买卖基金
2. 现金替代品
3. 不同的投资工具

此外，我们必须让您明白，这绝不是您的储蓄账户，401k只是一种退休计划，在紧急情况下很难使用。

因此，同样重要的是，在困难时期准备好储蓄，并为401k投资计划单独规划“概要计划说明”。

因此，员工应该明白，通过将工资的一部分贡献给401k退休计划，他们可以节省税前收入和可抵扣税款。

什么是403b级(403b)？

403b退休计划是一种年金计划，对任何非营利组织（包括学校、医疗机构和医院）的雇员都要缴税。

在这项计划中，雇主可以代表雇员供款，或者雇员可以决定自己供款其应纳税收入的一部分。

根据**的指导方针，所有属于法典第501（c）（3）节免税组织的雇员都有资格申请403b退休计划。

这项计划的主要好处是它是税前的，也就是说，你投入到这项计划中的金额将不被**征税。

可享受本计划福利的各类员工包括：；

1. 医生
2. 教师
3. 护士
4. **雇员等。

根据州**提出的计划终止指南，任何人都可以根据自己的方便终止计划。

因此，员工应该明白，通过向403b退休计划提供工资补贴，他们可以节省税前收入和任何情况下的免税额。

401k与403b的主要区别]

401k公司(401k)和403b退休计划(403b retirement plans when it comes to participating audience and guidelines.)的区别

1. 401K offers more 投资选择权像股票、债券、货币市场基金等，403b只提供共同基金和年金投资选择。
2. 403b has relatively less government 规则与401k计划相比。
3. In addition to the $19000 贡献这两个计划的限额相同，403b的合格参与者如果在一个组织工作超过15年，可以额外缴纳3000美元。
4. 403b plan requires all the high-cost opti*** and therefore the 费用在401k计划的情况下相对较少。

结论

你选择哪种退休计划并不重要；重要的是你至少从其中一个开始。对整个计划中涉及的所有费用和成本有一个概念是非常关键的。

因此，在把钱投资于任何你可以利用的机会之前，要做一个知情的人。

另外，请记住，如果有一个雇主匹配的选择，那么这是一个明智的选择，甚至选择一个昂贵的计划。

但总而言之，401k和403b退休计划都是税前储蓄和投资的好工具。

参考文献

1. https://www.irs.gov/retirement-plans/retirement-plans-faqs-regarding-403b-tax-sheltered-annuity-plans
2. https://www.iscebs.ca/Documents/PDF/bqpublic/bq414f.pdf
3. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1937795