401k公司(401k)和403b级(403b)的区别
他们说存钱以备不时之需很重要。这是真的，尤其是当我们年富力强时。当我们还有精力工作的时候，我们还必须考虑我们的退休计划。这就是401k和403b计划的用武之地。它们是有帮助的储蓄计划，可以帮助我们为未来做好财务准备。有些人认为他们是同一个，但实际上他们是不同的。继续阅读本文以确定401k与403b的区别。
总结表格
| 401k公司 | 403b级 |
| 提供给“营利性”组织的员工，如网络、电信、银行等私人公司。 | 提供给免税或非营利组织的雇员，如公立学校、大学、教堂或医院 |
| 行政成本较高 | 降低管理成本 |
定义
401k是私人公司向员工提供的一种储蓄计划，帮助他们为退休储蓄。通过401k，员工可以在缴税前将辛苦挣来的工资的一部分存起来投资。只有从账户中提取部分或全部款项后才能交税。
403b是一种为非营利组织的雇员提供的退休储蓄计划。工资递延是在缴纳所得税之前进行的。通过403b计划，预算有限的组织可以帮助员工为退休储蓄。
401k公司(401k) vs. 403b级(403b)
401k计划和403b计划之间的主要区别归结为通常提供特定计划的公司或组织的类型。401k是一种为“营利性”公司或组织的员工提供的储蓄计划。电信、银行、网络和其他许多领域的私营公司都可以为员工提供401k计划。另一方面，403b计划是向免税或“非营利”组织的雇员提供的储蓄计划。属于这一类的组织包括公立学校、大学、宗教团体、医院和**组织。
另一个区别是管理成本。提供401k计划的私营公司不能免除某些程序；因此，行政成本往往更高。相反，法律允许预算较少（非盈利）的公司通过使用403b豁免此类监管程序，从而降低文书工作的成本。
- 发表于 2021-07-03 10:12
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- 分类：商业金融
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