什么是临时雇佣合同?(a temporary employment contract?)

雇佣合同是雇员(无论是临时雇员还是永久雇员)与雇主之间具有约束力的文件,说明雇佣类型以及雇佣附带的条件。这样,雇主和雇员都能理解雇佣条款。在临时雇佣合同的情况下,雇主将在合同中说明雇员只是有限类型的工人,并规定为该特定雇主工作的时间长度。与任何其他合同一样,临时雇佣合同的重要目的是在合同中列出双方的所有期望和义务
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Employment contract clearly spell out performance expectations.

雇佣合同是雇员(无论是临时雇员还是永久雇员)与雇主之间具有约束力的文件,说明雇佣类型以及雇佣附带的条件。这样,雇主和雇员都能理解雇佣条款。在临时雇佣合同的情况下,雇主将在合同中说明雇员只是有限类型的工人,并规定为该特定雇主工作的时间长度。与任何其他合同一样,临时雇佣合同的重要目的是在合同中列出双方的所有期望和义务
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An employment agency is a company dedicated to matching employers with vacant positions with potential employees.

在临时雇佣合同的情况下,协议可能是雇主和雇员之间的协议,也可能是雇主和劳动力供应商之间的协议,在这种情况下是职业介绍所。大多数情况下,不想为寻找临时员工而烦恼的公司只是将临时职业介绍所的服务与之签订合同,并理解职业介绍所将为公司提供公司所需的特定类型的人力资本。在这种情况下,职业介绍所将提供必要的文书工作和合同供雇员签署,并充当雇主和雇员之间关系的中间人
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例如,临时职业介绍所将向员工简要介绍工作所需的职责,包括上班时间、工作类型、工作时间和福利。向雇员支付的任何工资都将由职业介绍所处理,这一过程通常涉及向雇主收取远高于其向雇员支付的金额的费用。无论何种情况,雇主都认为该机构提供的雇员是临时工人,他们之间的合同是临时雇佣合同
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长期雇员和临时雇员通常在基本薪酬和待遇方面有相似的期望。这意味着,在大多数情况下,临时雇员的收入将与该职位的永久雇员的收入相同。唯一的区别是,这类员工可能不受任何既得利益的约束,因为他们对奖金和其他类型的权利的期望,这些都是由于长期工作而产生的。

  • 发表于 2022-01-05 13:44
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  • 分类:商业金融

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