什么是参与调解培训？(involved in mediation training?)

调解培训的主要目标是向参与解决冲突的调解员提供理论、解决冲突的技巧和谈判工具。培训时间可以是一天，也可以持续数天，参与者在完成培训后通常会获得证书和/或继续教育学分。一些调解培训项目提供法院认证，这样参与者就可以选择在当地或区域法院调解纠纷。那些希望启动调解实践的人还可以获得关于如何成功的营销和财务技巧。...

Staged mediation sessions might be part of mediation training.

Mediation training should offer students opportunities to practice their new skills with others.

调解培训在许多学科和行业都有。最好的方案通常是那些专门的方案。例如，获得工作场所调解认证所需的冲突解决技能，往往与获得离婚调解认证所需的技能不同。出于这个原因，很多调解培训都是基于特定参与者群体感兴趣的调解类型。这些群体往往是基于职业或兴趣领域而形成的。

培训本身分为多个模块，以理论开始，以实际应用结束。首先，通常会向学员介绍一般的替代性争端解决原则和道德规范。接下来，会对案例进行分析，有时会进行演示，以说明冲突解决的概念。相关的案例法经常被讨论，以便为参与者提供成为当地法院调解员所需的证书的调解认证项目。最后，经常要求参与者在阶段性会议上成为调解员，对他们的调解员技能进行评估。

一些调解培训计划更进一步，为希望启动自己的调解实践的调解员提供创业培训。参与者通常会了解当地、区域和国际上替代性争端解决领域的机会，以及如何向潜在的客户推销自己。作为调解员的职业规划和发展，是调解培训中经常涉及的另一个选择，供那些不想建立自己的企业的参与者选择。

参加培训是调解培训的关键，因为许多项目是由地方和区域委员会和法院系统批准的。参与者参加的时间是必要的，往往是获得法院系统和政府机构的调解员资格的先决条件。参与持续数天的培训的学员通常可以期待签到，核实每天的出席情况。然后，培训的组织者将保存这些记录，以证明成功完成培训并获得调解证书的参与者符合其出勤要求。