问题1 6个问题中的1个问题:如何通过电话询问是否还有工作机会？

1. 1联系人力资源部门或招聘经理。他们将能够告诉你这个工作是否仍然开放。试着检查该公司的网站，看看他们是否有任何招聘人员的联系信息。

2. 2.询问有关该工作的问题。一旦你与某人取得联系，首先要问该工作是否仍然可用。如果有，就把电话当作面试前的准备工作：问一下这个职位，它需要什么，以及他们正在寻找的人。始终保持礼貌，如果他们听起来很忙，尽量不要占用他们太多时间。在整个电话交谈中，尽量表现得谦虚。这可能是在主任或经理面前加分的一个好办法。
3. 3感谢对方的时间。在电话结束时，感谢对方的帮助并提醒他们你的名字。让他们知道你将在当天晚些时候提交一份申请，这样他们就可以留意你的简历了。

问题2 6个问题中的第2个问题:提交申请后跟进工作可以吗？

1. 1是的，如果你在大约一个星期内没有任何消息。这将向公司表明，你是认真想要这个职位的。这也告诉你的潜在雇主，你很负责任，很敬业，就像你在工作中的表现。尽量与安排面试的人进行沟通。如果你是由公司内部的人介绍来的，你可以向他们了解情况，看看他们是否有任何内部信息。

问题3 6个问题中的3个问题：提交申请后，你如何跟进工作？

1. 1如果你有招聘经理的联系信息，请发送电子邮件。电子邮件可能是最简单的跟进问题的方式。你可以在公司网站或工作申请提交标准中查看招聘经理或人力资源人员的电子邮件。

2. 2如果你觉得这样做合适，就打电话给该公司。如果你找不到任何人的电子邮件，给公司打个电话是你下一个最好的选择。你可以尝试直接给人力资源部门的人打电话，或者你可以给总办公室打电话，询问招聘经理的情况。

问题4 6个问题中的第4个问题：在申请后的后续工作中你会说什么？

1. 1、询问是否收到你的申请。仔细检查公司是否收到了你的简历，并且一切看起来都不错。如果你那边（或他们那边）出现了错误，你可能需要再次发送你的申请。

2. 2询问招聘过程的时间框架。不要咄咄逼人，但要确保你听起来对这份工作感兴趣。说一些诸如 "我想知道通常需要多长时间来填补这样的角色 "的话。
3. 3看看他们是否需要你提供任何补充信息。如果你的申请中缺少任何东西，他们可能没有足够的信息来批准你的申请。通过问："在审查我的申请之前，你还需要我提供什么吗？"来再次确认。之后，你可以感谢他们的时间并结束电话或电子邮件。

问题5 6个问题中的第5个问题：你应该等待多长时间才能收到工作面试的回复？

1. 1.在他们说会联系你的日期之后约1周。面试官很忙，在再次联系你之前，他们可能会有点分身乏术。如果在你应该收到公司回音的1周后，给面试你的人发一封邮件。

问题6问题6:面试后如何询问是否还有工作机会？

1. 1发送电子邮件，表达你仍然感兴趣。重申你很喜欢你的面试，并且你很想听到关于这份工作的回复。最后写上一句话，说明你对这个机会感到兴奋。你可以试试这样的话。"亲爱的哈灵顿女士，我想跟进我在3月18日面试管理职位的情况。我非常喜欢我们的讨论和对公司的进一步了解。如果你需要我提供任何其他信息，请告诉我。我非常感谢有机会在WikiHow工作。祝好，Jeff Rogers"。

• 如果你发送了一封电子邮件，但没有收到回复，就不要再发送另一封。连续发送2封电子邮件会使你看起来有点咄咄逼人。