方法1方法1的14：自信地行动。

1. 1角色模型对自己的能力有信心，但不傲慢。自信是围绕着了解你的自我价值和你的优势，而傲慢则是围绕着自我感觉。好的榜样知道如何相信自己而不把自己放在高高在上的位置。试试：在一个与你的技能相匹配的项目中起带头作用当同事分享不正确的信息时，礼貌地纠正他们向你的老板或经理提出一个想法

方法2方法2的14：做你自己。

1. 1伟大的榜样是不折不扣的自己。专注于使你与众不同的品质--而不是其他人期望你成为的样子。总有一些人对你的做事方式不太感冒，这没关系！作为一个好的榜样，就是要对自己负责，而不是对周围的人负责。作为一个好的榜样，就是要对自己负责，而不是对你周围的人负责。你可以：与同伴分享一个有趣的双关语或老套的笑话穿着你最喜欢的衣服去上班，即使它不是超级时尚。

方法3 14的方法3：解决你的弱点。

1. 1榜样并不害怕以一种新的方式来对待他们的弱点。尽管人们普遍认为，榜样并不是无懈可击，做什么都是完美的。相反，他们会采取措施了解自己的弱点是什么，然后在未来努力改善自己。你可以：向上级请教如何处理一个棘手的项目如果你的日程安排已经很满，就对新的承诺说 "不 "请精通技术的同事指导你完成Photoshop中的一个功能。

方法4方法4的14：尊重你周围的每一个人。

1. 1尊重为你赢得其他人的信任和钦佩。一个好的榜样会努力去同情他们的同龄人，关心他们的挣扎，并以他们希望得到的方式对待他人。这样想吧，如果你的言行不符合黄金法则，那么它们可能不是一个榜样会做的事。你可以尝试：等待轮到你发言提供帮助如果你在项目中搞砸了就道歉感谢别人的时间。

方法5方法5的14：优先考虑良好的沟通。

1. 1好的榜样知道如何与他们的队友交谈。他们会直接分享反馈，在需要的时候给同伴发电子邮件，并准确地说出他们的想法。另一方面，一个糟糕的榜样，可能会被动地沟通，或迫使他们的同事阅读字里行间，而不是直接了当。这里有一些方法可以让你的沟通发挥最大的作用：练习积极的倾听技巧坐着或站着都要保持轻松、开放的姿态赞扬别人做得好。

方法6方法6的14：分享建设性的反馈。

1. 1角色模型给他们的同伴足够的机会来改进。花点时间承认你的队友有多努力，并让他们知道如何使他们的下一稿或修订稿更强大。保持你的语气清晰、亲切、直接，让你的同伴完全明白如何在未来做得更好。你可以说："我很欣赏你为这篇稿子所做的努力。你能不能再通读一下，看看有没有小错误和错别字？""你在演讲中的眼神接触感觉有点不到位。我完全理解你的想法--我发现当我在人群中发言时，看着不同的人是有帮助的。"

方法7方法7的14：推动自己不断学习。

1. 一个真正的榜样总是想要改进，并且从不满足于自满。密切关注你的同行和上级，看看他们是如何做事的。有什么可以向他们学习的吗？有什么方法可以将他们的技能和工作态度应用到你自己的工作中吗？你越是愿意学习和成长，你就越能成为你周围人的榜样。如果你真的想走得更远，可以报名参加与你的职业道路相关的课程或学位课程。你可以在周末练习使用一个困难的软件，这样你在工作周时就会感觉更舒服。

方法8 14的方法8:做错事的时候要承认。

1. 1角色模型拥抱透明，而不是完美。拥有你所犯的任何错误，并对任何后果负责。诚实和负责任比拥有完美的记录要重要得多。试着说："我完全低估了这项工作要花多长时间。我很抱歉让你们等着！""我真的很抱歉，伙计们。这是我的责任。""我为这里发生的事情承担全部责任。你有权利不高兴。"

方法9方法9的14：设定高目标。

1. 1真正的榜样对自己和同伴都有很大的期望。提醒你的队友，他们有能力做真正伟大的事情，只要他们用心去做，他们几乎可以完成任何事情。以下是一些想法："我希望在本周末前完成这项任务。""如果我们能在下周三前提交这个项目，那就太好了。""我知道我们可以在截止日期前完成这个项目。"

方法10 方法10的14：正直地生活。

1. 一个好的榜样在公平和诚实的基础上茁壮成长。平等对待每一个人，不要给某一小撮人以特别的好处。如果你给每个人同样的机会，你的同龄人就更有可能仰视你。如果你注意到有人的行为或举止不公平，也不要害怕把他们叫出来!真正的诚信包括让每个人负责，包括你自己。例如，不要主动提出校对一个同事的文章，却拒绝帮助另一个同事。相反，要等到你有足够的时间同时帮助多人。不要把一个很酷的新工作机会告诉一个同事，却让你另一个同样合格的队友蒙在鼓里。

方法11方法11的14：负重前行。

1. 1角色模型总是作为一个团队工作，从不把自己的工作交给别人。在小组作业或项目中，总是提出要做你的那份工作，并确保其他人也在发挥他们的作用。你越是可靠，你的同伴就会越看重你。例如，你可以在截止日期前几天完成小组项目的任务，而不是等到最后一秒。

方法12方法12的14：享受你的日常工作。

1. 1角色模型拥抱他们的工作，即使在事情进展缓慢的时候。他们不是在倒计时，直到他们离开一天；相反，他们充分利用他们在工作中的每一分钟，直到打卡下班。但这并不意味着你必须热爱你工作的每一个方面。只要专注于你最喜欢的工作方面，并从那里获得你的乐趣。享受你的工作实际上有助于你在长期内获得更多的满足。

方法13 方法13的14：以乐观的态度对待生活。

1. 1乐观主义比悲观主义提供更多的成长机会。作为一个好的榜样，就是要学会如何应对困难，在糟糕的情况下做出最好的选择。专注于弹性而不是消极--你的同龄人会欣赏你的积极性，甚至可能从你的书中得到启发。试着用这些方法来处理负面情况："我们没有达到我们的月度目标，这很糟糕，但现在我们在下个月的比赛中领先了！""我们可能没有赚到我们希望的那么多钱，但现在我们可以针对我们的客户制定一个更有针对性的营销策略。"

方法14方法14:欢迎新的想法。

1. 一个好的榜样会信任他们团队的创新。当你听到好的想法时，请拥抱它们，并鼓励你的队友把它们变成现实。相信和信任你周围的人实际上是成为榜样的一个关键部分。你可以说："这是个奇妙的想法，珍。我真的认为你应该在下次团队会议上提出来！""我喜欢这个想法，马库斯。我喜欢这个主意，马库斯。你试着做一个星期左右，让我知道情况如何？"