方法1方法1/3：设置试镜

1. 1确定需要铸造多少零件。你不仅要在剧中扮演主要角色，还要扮演合唱团成员、临时演员、替补演员、舞蹈演员和音乐家。数一数你需要多少不同的演员。考虑演员是否会扮演多个角色。

2. 2.写一份演员名单。有时候，剧集会有演员名单。有时，你必须自己起草。每个列表应包含每个字符所需的元素。重要的细节包括：年龄：你应该试着选与角色年龄相近的演员。性别：一些导演喜欢鼓励人们扮演不同性别的角色。例如，彼得·潘经常由一位女性扮演。指定列表中是否存在这种情况。种族：尽量不要让不同种族的人扮演一个种族对故事情节很重要的角色。例如，如果你正在制作一部关于越南战争的戏剧，你不应该让白人演员扮演越南角色。另一方面，有些戏剧不需要任何特定种族或民族的演员。你可以选一部色盲剧，无论种族如何，都可以选最佳男主角。例如，在《亨利四世》的色盲改编中，你可能会让一名非裔美国演员扮演国王，因为该演员的试镜效果最好。无论你是在寻找某个特定种族的演员，还是打算出演一部色盲剧，请在演员名单中提前说明这一点。原型：这些是常见的角色类型，允许潜在的演员决定他们是否适合这个角色。一些常见的原型包括陷入困境的少女、暴徒头目、睿智的老圣人或无辜者。。

3. 3.找个地方。你需要一个舞台或开放的空间来试镜你的演员。如果你已经有一个剧院，你可以使用这个空间。你也可以寻找提供足够净空空间的公共场所。你希望能够看到、听到并与每个演员交谈。你还需要一个单独的房间，供人们在试镜前等候。这些地方包括教堂、学校、社区学院和圆形剧场。你必须提前预订这些空间。

4. 4为你的游戏创建一个网站。你应该有一个网站让人们参考，这样他们就可以获得更多关于这出戏的信息。在这个网站上，发布剧本摘要、演员名单和你的制作日期。你还应该列出一个电子邮件地址，这样演员们就可以向你提问了。你可能想为该剧创建一个特殊的电子邮件地址，而不是使用你的个人帐户。

5. 5.做广告。你想让尽可能多的人知道你的试镜。制作传单，在镇上四处张贴。把演员名单发到网上，让演员带上照片和简历。说明你的剧本是专业付费制作还是志愿者社区活动。如果是学校或大学的戏剧，利用社交媒体网络和戏剧组织招募人才。清楚地记下你要试演的剧本，这样演员们就可以研究他们的角色并做好准备。一些好的广告宣传场所包括：学校公告板咖啡店社交媒体剧或剧院网站新闻报纸当地表演机构戏剧学校。

方法2方法2/3：举行试听

1. 1做笔记。在整个试镜过程中，你应该记录每个演员的能力、表情、优点和缺点。这将帮助你记住每个参与者做得有多好，并使决策过程更容易。

2. 2向演员提供剧本。给每个试镜表演一段剧本的节选。这些不应超过三页。他们可能会要求参加某个角色的试镜，或者你可能会要求他们阅读某个特定部分。这将让你看到他们与角色的契合程度。你或另一位演员导演应该阅读本节选中的其他角色，以便演员能够自然地回应台词。你也可以让他们表演另一个剧本中的独白。如果你喜欢某个演员，但不确定他们是否适合这个角色，你可以让他们阅读剧本的大部分内容。如果你认为他们更适合，你也可以让他们阅读不同的角色。。

3. 3如果要选音乐剧，请选一首歌。音乐剧要求所有演员都能唱歌。你要确保你的潜在客户在说话的同时也能自如地唱歌。允许你的演员唱一首准备好的歌。他们可能带着自己的音乐，也可能不带。注意他们声音的强度，他们的曲调，他们的音调，以及他们的声音投射得有多好。

4. 4.跳一支短舞。音乐剧也需要舞蹈，尤其是合唱角色。虽然领衔演员可能只需要很少的舞蹈经验就可以脱身，但他们应该能够相当容易地学会一种简单的舞蹈。如果可以的话，把你的潜在演员聚在一起。从音乐剧中教他们跳一支短舞，看看他们跳得有多好。虽然有一些错误是可以接受的，但看看它们与其他舞者的节奏和动作有多协调。

5. 5.录制演员。如果你有很多演员来试镜，你也可以决定把他们录下来。这将有助于你以后反思他们的表现。你可以很容易地比较两个或两个以上的演员。在你启动摄像机之前，一定要征得演员的同意。

6. 6收集每位演员的照片和简历。演员带着照片和简历参加试镜是标准做法。在每次试镜之前，从演员那里取下这些。这将帮助你记住大量潜在玩家中的单个演员。如果有帮助，你也可以在每个演员的简历上做笔记。

方法3方法3/3：选择演员

1. 1考虑一下他们的表现。你需要的是那些以情感、表情和参与度扮演角色的玩家，而不仅仅是那些读剧本的人。好的演员应该能够清晰地说出自己的话，用脸和身体表达情感，并传达角色的动机。他们说话应该自然，如果有点慢，他们不应该过分强调自己的言行。

2. 2观察他们如何从错误中恢复过来。完美的演员是不存在的。如果潜在演员在试镜过程中犯了错误，请注意他们的反应。如果他们不停地继续前进，这表明他们是一名专业人士。你可能仍然想投下他们。如果他们变得慌张、道歉或要求重新开始，这可能意味着他们无法在观众面前优雅地恢复。

3. 3考虑角色的所有需求。有些角色不仅需要好的嗓音，还需要强大的面部表情、音乐天赋、舞蹈或特技表演。例如，如果一个演员会唱歌但不会表演，他们可能不适合担任主角。

4. 4广播和排练的人数超过你需要的人数。没有领导角色的人往往会退学。确保每个角色都有足够的替补演员。一些替补演员可以担任多个次要角色。

5. 5把你喜欢的演员叫回来。如果某个角色有几个潜在演员，你可以给他们打电话进行第二次试镜。一旦你决定了谁得到这个角色，你可以打电话让他们知道，或者你可以在公共场所（比如学校布告栏或社区剧院外）发布名单。

• 试镜前不要选演员。考虑到你可能找到的所有新人才，而不仅仅是去年获得领先地位的人。
• 给每个人一个闪耀的机会。如果有人连续两年领先，今年试着把它交给其他人。
• 演员的头发颜色、身高或身材可能与角色无关。记住，你可以通过消费和化妆来弥补这些差异。
• 保留愿意为角色付出最大努力的演员。不要选那些因为事先承诺而无法排练的人。