方法1方法1/3：以学生的身份处理问题

1. 1.和你的父母谈谈。如果你的老师经常对你大喊大叫，第一步就是和你的父母谈谈。独自解决这种情况可能非常困难。你的父母希望你有一个积极的学习经历，并希望帮助你找到解决问题的方法。问题发生后立即向父母表达你的担忧。当一件事在你脑海中浮现时，你希望能够与他们交谈。不要坐着炖几个星期，因为你可能会忘记必要的细节。你的父母一开始可能会持怀疑态度。尽量不要把这件事当回事。这不是因为他们不在乎，而是因为孩子们经常觉得老师不喜欢他们或对他们很刻薄。试着解释一下发生的具体情况。告诉他们你的老师说了什么，以及她的语气。你的父母会想知道所有的事实。他们可能会问你很多关于这件事的问题。试着冷静地回答他们的问题，即使你可能感到压力很大。你的父母可能会安排与你的老师会面，以评估情况。

2. 2让你的父母和其他人谈谈他们的担忧。通常情况下，老师只是以严格或难相处而闻名。你的老师可能也遇到了影响她课堂行为的个人问题。让你的父母和你朋友的父母谈谈，了解其他学生是否有类似的问题。你的父母知道的信息越多，他们就越能在与你的老师的会议上解决这个问题。在某些情况下，你的老师可能不愿意和你的父母一起解决这个问题。在这种情况下，你的父母可能必须向学校校长报告问题。让其他人支持他们的主张可以帮助他们提出理由。

3. 3.试着尊重你的老师。虽然尊重一个不尊重你的人可能很困难，但要努力遵守老师的规则。如果你的父母正在与学校官员讨论这个问题，可能需要几周时间才能解决。在这段时间里，通过尊重课堂上的老师，尽量减少紧张情绪。尽量遵守任何课堂规则。按时做家庭作业，不要在课堂上讲话，在活动中遵守指示。同时，寻找机会帮助你的老师，你有没有办法和他们建立更好的关系？注意你或你的同学是否在做任何事情来触发老师。当他们开始大喊大叫时，有人在按按钮吗？记住，不管你表现如何，有些老师都会大喊大叫。此类行为应向校长报告。你的父母应该能帮你处理这件事。然而，与此同时，我们要继续保持尊重。在这种情况下，你想成为更大的人，以避免给老师的行为找借口。

4. 4.与其他学生交谈。有时候，向他人发泄情绪可以帮助你应对令人沮丧的情况。如果你的老师对其他学生大喊大叫，而不仅仅是你，那就和他们说出来。你可能找不到解决方法，但相互抱怨可以帮助你度过一天。把你的感情憋在心里会让事情变得更糟。在你发泄的地方要小心。你要避免在学校里抱怨老师，因为你可能会被偷听到。这会让问题变得更糟。

5. 5.记住，你的一生中会有很多老师。即使在采取措施解决这个问题后，一些教师可能仍然很难接受。这可能只是你性格冲突的问题。你的学习风格可能与老师的课堂教学方式不匹配。试着放松，度过这一年。在你的一生中，你会有很多老师。即使你和这个人相处不好，你以后也会找到一个更好的学习环境。

方法2方法2/3：作为父母处理

1. 1请你的孩子澄清。孩子们经常发表泛泛的评论。比如，“我的老师对我很刻薄！”可能不一定是有问题的迹象。然而，如果你的孩子一直在抱怨，而且在学校里似乎有压力或担心，那么可能是出了问题。当你的孩子抱怨老师时，向他追问细节。如果你的孩子说“我的老师今天对我很刻薄”之类的话，试着让他把这句话拆开。向他追问细节。比如说，“你的老师到底说了什么？当时发生了什么？”孩子们确实会夸大其词，尤其是在感到愤怒或委屈时。“Mean”可能只是指老师责骂你的孩子在他的工作表上涂鸦，而不是完成他的数学题。然而，为了确保这一点，媒体要求进一步澄清。询问老师的语调和确切的话语。即使你的孩子行为不端，如果他的老师提高声音，使用贬低的语言，这也是一个问题。例如，你的孩子可能会说，“她告诉我我是个小淘气，并对我大喊大叫让我回去工作。”当你的孩子行为不端时，他的老师就是这种情况下的成年人。她的回答不恰当。

2. 2.调查问题。如果你的孩子对发生的事情的说法似乎不恰当，你应该进一步调查情况。准确地记下孩子所说的话，这样你就有了所有的细节。从那里开始，做一些你自己的调查。在掌握所有事实之前，你不想生气并与老师对质。检查你的事实。你的孩子可能在夸大其词。你可能想给另一位母亲打电话，让她把发生的事情告诉孩子。与其他家长交谈。有些老师名声不好。如果其他家长对这位老师有意见，你的孩子很可能没有夸大情况。

3. 3.安排与老师的讨论。如果你确定老师有问题，预约和她谈谈。教师通常愿意在课堂上与家长讨论问题。冷静地给学校打个电话，要求和孩子的老师见面。

4. 4.保持冷静。即使你很生气，也要像一个想解决问题的人那样去面对这种情况。如果你在开会时大喊大叫并指责对方，你只会把问题升级。使用冷静、包容的语言，不要责怪他人。在会议开始时，可以这样说：“我的孩子似乎在你们的教室里遇到了问题。我不确定我是否完全理解发生了什么，但我希望我们能一起找到解决办法。”即使你在冲突中保持冷静和尊重，老师也可能会采取防御措施。许多人不喜欢批评，尤其是当他们感到沮丧或工作过度时。如果你的老师采取防御措施，请保持冷静。你不想把讨论升级到不再有效的地步。

5. 5.寻找解决方案。你不想让你的学生离开教室。年中的过渡可能会带来压力。尽最大努力与老师一起集思广益，讨论你们两人如何有效地解决问题。你可能会发现老师根本不知道如何对待你的孩子。你可以让她了解如何帮助孩子在课堂上表现得更好。比如说：“我知道艾萨克很难集中注意力，但我觉得有时候温柔地提醒他比责骂更有效。这在家里似乎很管用。”此外，老师可能只是有点不高兴和直言不讳，而你的孩子可能会把这件事当成自己的事。如果是这样的话，你可以对孩子说：“多纳休太太的交流方式和爸爸妈妈的不同。这与你无关。只要试着在她的课堂上表现好就行了。”最后，尽量在谈话中留下一些关于如何前进的想法。希望你的老师能把你的反馈作为一种学习经验，更好地处理你的孩子。

方法3方法3/3：报告问题

1. 1不要以学生的身份与老师对抗。如果你是学生，你不想独自面对老师。如果你生气时跟老师谈论她的态度，她可能会受伤。如果她已经在课堂上大喊大叫，这会让情况变得更糟。如果问题值得报告，你应该让你的父母来处理。

2. 与学校校长预约。如果你已经向孩子的老师表达了你的担忧，但一切都没有改变，那么是时候向更高的权威求助了。联系学校校长并预约。你只应该在极端情况下采取这一步。即使你的孩子不喜欢他的老师，他也有可能在这种经历中幸存下来。你可以把这当作一个学习的机会。你可以教你的孩子，生活有时是残酷和不公平的，但你必须学会应对。然而，在某些情况下，报告问题很重要。如果你的老师对学生大喊大叫，使用辱骂或贬损的语言，这是一种欺凌。这是不合适的，可能会让你的孩子和其他学生完全退学。应该报告这样的问题。

3. 3.在讨论中保持冷静。和你与孩子的老师最初的讨论一样，保持冷静至关重要。你想让校长明白发生了什么是个问题。如果你生气或情绪激动，校长可能不太愿意相信你的说法。尽量对形势保持乐观。记住，老师是人，他们也有情感。这可能有助于招募其他家长。如果这个老师总体上是个问题，让其他人支持你会有所帮助。校长会发现这不仅仅是你学生的问题。要坚定。由于各种原因，你的校长可能对处理这种情况犹豫不决。你需要明确表示，在问题解决之前，你会继续提出担忧。坚定地解释，除了你自己的孩子，你还担心其他学生。

4. 4.考虑转到另一个班级。学校官员在把学生转到不同的班级时往往非常犹豫。然而，如果一种情况没有改变，并导致你的孩子痛苦，这可能是最好的选择。你的孩子在另一间教室里可能会做得更好，因为他的老师更尊重他。

• 提前一年与学生交谈。有些老师以严格或难教著称。你的老师可能就是这样。知道问题出在老师的态度上，而不是你个人，可以帮助你自我感觉更好。
• 如今，所有的学校董事会/学区都不允许教职员工大喊大叫。一旦你的老师被举报，当他们说出真相时，他们被打的几率会更高。