Gimlet Media和Ringer与Spotify签订了一份为期三年的工会**合同，这对这家科技巨头和播客行业来说都是一个历史性的时刻。这些合同涵盖了公司的多样性、薪资基础、年薪和头衔。这是一个很大的进步——不仅对播客中的工会组织来说是如此，对整个科技行业来说也是如此，科技行业在加入工会方面进展缓慢，而且在加入工会时还面临着破坏工会的策略。

代表Gimlet和The Ringer的美国东部作家协会今天公布了合同细节。（披露：VoxMedia的编辑人员，包括The Verge，也加入了WGAE的工会。）

起薪最低为57000美元加上振铃员工的加班费和73000美元的Gimlet媒体助理制片人。所有工会成员每年至少有2%的工资增长，如果他们被解雇，他们将得到至少11周的遣散费。管理层还保证，在电话面试阶段后，至少50%的空缺职位候选人将来自代表性不足的背景，包括BIPOC、LGBTQ+、残疾人和退伍军人。承包商也必须在10个月后得到一份全职工作，或者公司必须提前30天通知他们，他们将不会被全职聘用。

然而，值得注意的是，合同中没有任何关于知识产权的条款，工会成员在推特上谈到了这一症结所在，并表示很难达成协议。工会成员想拥有他们的工作，并控制它创建后发生的事情。这也意味着从这项工作中获利并分享收入。

“从目前的情况来看，这就是我们所处的位置——我们对合同中的知识产权没有控制权，我们对合同中的衍生作品也没有控制权，”Ringer的一位工作人员作家丹·德维恩（Dan Devine）说。“这当然是我们继续努力的方向，其他媒体商店也一样。”

当然，知识产权一直是Spotify很难放弃的控制权或收入。这是其播客战略的一个重要组成部分——打造未来可以变成电影或电视节目的节目。其他WGAE合同，包括Vox Media的合同，不计入IP。例如，Vox's在某些情况下根据工会成员的报告向他们支付高达10万美元的衍生作品报酬。

Spotify仍然需要与其Parcast播客网络达成一项更多的合同协议，但据推测，Gimlet和Ringer合同将作为这些未来对话的参考点。

这些协议是上个月达成的，当时Gimlet Media正处于一个特别危险的时期。所有迷你剧《测试厨房》（The Test Kitchen）的回复被取消，因为Gimlet前雇员埃里克·艾丁斯（Eric Eddings）指控两位主持人PJ Vogt和Sruthi Pinnamaneni，关于在Gimlet创造一个“几乎相同的有毒环境”的指控浮出水面后，Vogt和Pinnamaneni都离开了节目。这些指控主要集中在收购Spotify之前的Gimlet上，还涉及到该公司如何对待合同工，比如在没有提供全职工作的情况下把他们拉下水。工会合同旨在防止一些问题，如合同工被低估，向前发展。

这对播客和科技行业来说都是一个里程碑式的交易。长期的播客和广播组织NPR已经在SAG-AFTRA下成立了多年的工会组织，从事播客工作的数字媒体公司也成立了工会组织，但是像Gimlet这样的个人网络还没有通过工会得到广泛的代表。

与此同时，像亚马逊这样的科技巨头一直拒绝承认或支持他们的工会。美国阿拉巴马州的仓库工人上周投票决定成立工会，全世界仍在等待结果。然而，这并不意味着科技员工不想加入工会。谷歌员工和承包商今年1月宣布成立隶属于美国通信工人协会（Communicati*** Workers of America）的Alphabet Workers Union（AWU），但AWU是一个团结工会，这意味着它没有得到国家劳动关系委员会的承认，不能强迫谷歌管理层为其成员谈判合同。Medium的员工也试图加入工会，但只差一票。该公司随后向其整个编辑团队提出收购要约。

Kickstarter的员工去年加入了工会，这使他们成为第一个主要的以技术为导向的工会，但他们尚未与公司达成协议。Glitch的员工也加入了工会，Glitch在本月早些时候达成了一项合同协议。