如何组织一次成功的招聘会(organize a successful job fair)

招聘会是一个独特的社交机会，让许多不同的雇主在同一个屋檐下与潜在员工建立联系，通常只需一天。招聘会可以让参与者快速找到工作，帮助公司填补空缺，解决社区的劳动力问题。为了组织一场成功的招聘会，你需要迎合求职者和寻找未来员工的公司。...

方法1方法1/3：规划展会

  1. 1成立一个委员会或小组，由个人以明确定义的角色负责招聘会的计划。根据招聘会的规模，让一名或多名人员专注于以下领域可能很重要：营销、物流、活动志愿者/员工、雇主联系、标志和图形、秘书和行政职责。有一两个人作为招聘会的整体协调人可能会有所帮助。
    2. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 1
  2. 2至少提前4个月为招聘会设定日期和时间。详细说明预算，包括场地和广告费用。
    3. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 2
  3. 3.找个地方举办招聘会，并预留场地。为公司展位、登记表、特许经营权等制定详细的空间布局图和隔离区。
    4. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 3
  4. 4.邀请公司参加招聘会。瞄准各种行业的公司，这些公司都有职位空缺，这样你就可以满足广大求职者的需求。当你得到确认时，询问公司当天是否需要特殊设备。
    5. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 4
  5. 5分发营销材料。在附近的大学和高中，以及整个社区聚集的地方，如咖啡馆、图书馆和杂货店，放置传单和信息。考虑在本地和地区报纸上刊登广告，以及贸易杂志。在活动当天设立媒体报道。
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  6. 6.设计一个专业招聘信息包，每个求职者在进入招聘会时都会收到。这些信息应该包括一张地图和参展公司的名单。
    7. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 6
  7. 7.在场馆内设立展位。考虑一个面试室或一个远离雇主可以用来现场面试的摊位。
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  8. 8.考虑在招聘会会场的入口处和关键区域放置公司空缺列表，以及公司展位所在地的地图。
    9. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 8
  9. 9为活动准备姓名标签和标志。
    10. Image titled Organize a Successful Job Fair Step 9

方法2方法2/3：展会期间

  1. 1在整个展会的战略点安排志愿者回答问题。你肯定应该让人在入口和出口站岗。定期询问雇主代表，如果他们在离开展位时遇到困难，他们是否需要什么。
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  2. 2在活动中拍摄视频和图片，以便在明年的宣传材料中使用。
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  3. 3调查即将离职的求职者，以获得有价值的反馈。
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方法3方法3/3：交易会后

  1. 1评估出勤率并分析完成的求职者调查。
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  2. 2活动结束后约一周向雇主发送感谢信，并包括一项调查，以获得雇主的反馈。
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  3. 3.在网站和社区媒体上分享成功故事。
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  4. 4最后一次与你的招聘会团队讨论一下招聘会上哪些方面进展顺利，以及下次可以改进哪些方面。
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  5. 5.写下想法和新程序，并提交一份最终报告，以便在你计划下一次招聘会时手头有这些信息。
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  • 发表于 2022-04-18 12:17
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  • 分类：生活方式

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