第1部分第1部分（共4部分）：准备申请

1. 1了解“H-1B签证”和“H-1B签证”之间的区别已经实际在美国工作的工人只需获得“H-1B分类”即可在美国合法工作。然而，美国境外的工人必须首先获得H-1B分类资格，然后申请H-1B签证，才能合法进入美国并在那里合法工作。对于符合H-1B分类资格的工人，其雇主必须代表其向美国公民及移民服务局提交表格I-129。一旦I-129表格获得批准，已经在美国的工人将有资格开始合法工作。然而，如果工人不在美国，他将不得不采取额外的步骤申请H-1B签证，这将使他能够合法进入美国申请H-1B签证，海外工人必须要求在美国驻外领事馆进行签证面谈。在面试时，他需要出示经批准的I-129表格和其他证明文件。如果获得批准，领事馆将授予他进入美国的签证。已经在美国工作的H-1B类别的工人如果希望离开美国并重新合法入境，则需要获得H-1B签证。请记住，尽管H-1B分类和H-1B签证之间存在技术上的差异，但大多数人会将“H-1B签证”一词用于这两种身份。此外，H-1B签证申请被称为“H-1B签证申请”

2. 2确定您是否符合H-1B分类的资格。为了申请H-1B类签证，您必须：获得一家美国公司的录用通知书，该公司愿意在您的签证申请中作为申请人。拥有一份符合“专业职业”资格的工作，该职业通常被定义为学士学位或更高学历是该工作的最低要求的职业。某一特定职位是否被归类为“专业职业”由劳工部（“DOL”）决定，并在职业展望手册中规定。至少拥有与工作相关领域的学士学位。例如，要想成为一名工程师，你需要获得工程学学位（学士或更高）。如果你在相关领域没有至少学士学位，你仍然可以通过工作经验和教育相结合的方式获得资格。赚取的工资至少是你所在领域某个职位的实际或现行工资，以较高者为准。这是由DOL维护的数据库决定的，该数据库根据地理位置为每个职业分配当前的现行工资。

3. 3了解你什么时候可以申请。对于每个财政年度，美国公民及移民服务局只能批准65000份H-1B签证申请。雇主不得在受益人实际需要服务或培训之日前6个月以上提交H-1B签证申请。由于会计年度从10月1日开始，在给定的会计年度，员工最早可以被雇佣的日期是10月1日。因此，雇主可以提交H-1B申请的最早日期是上一财年的4月1日。例如，如果您希望在2016年10月1日（2017财年）前开始工作，您的雇主需要在2016年4月1日前代表您提交H-1B签证申请。有些年份，H-1B签证的上限几乎立即达到。2016财年，H-1B签证上限于2015年4月7日达到，这意味着所有签证都在七天内签发。因此，提前做好计划非常重要，这样你就可以在4月1日之前提交签证申请了。在65000个可用名额中，有1400个名额是为智利公民预留的，5400个名额是为新加坡公民预留的。对于那些在美国大学获得硕士或更高学位的人，还可以获得另外20000份H-1B签证，这与普通H-1B签证的上限不同。这也被称为“大师帽”

4. 4.提前计划。由于申请的时间对你获得H-1B签证至关重要，你应该提前计划，并为完成签证流程的每个阶段制定时间表。在你希望开始工作的那一年的1月，向那些可能为你的个人资料担保H-1B签证的公司申请工作。到2月，你需要接受一份工作。确保公司愿意赞助你的签证申请。一旦一家公司同意赞助你的申请，开始收集你的签证申请所需的证明文件。3月，您的雇主必须向美国劳工部（DOL）提交劳动条件申请（LCA）。这个申请需要大约一周的时间来处理。在DOL认证您的LCA之前，您将无法提交签证申请。在您的LCA待定期间，您的雇主必须填写表格I-129并附上证明文件，开始准备H-1B签证申请。在3月的最后一周，你的雇主必须将你的H-1B签证申请发送给美国公民及移民服务局，以便它准确地在4月1日送达。如果您的H-1B签证申请获得批准，并且您已经在美国，那么您将无事可做。另一方面，如果您的签证申请获得批准，但您不在美国，您必须向美国驻外领事馆提交签证申请，并要求面谈。如果获得批准，您将获得进入美国的签证，并于10月1日开始工作。

第2部分第2部分，共4部分：获得美国劳工部（dol）的认证

1. 1注册iCERT账户。申请H-1B分类的第一步是，您的雇主代表您向美国劳工部（DOL）提交劳动条件申请（LCA）。如果获得批准，DOL将以雇主必须附在H-1B签证申请中的证明作为回复。该过程通过iCERT系统以电子方式完成。要注册帐户，请打开iCERT门户欢迎页面(https://icert.doleta.gov)然后点击“立即创建门户帐户”选择“创建雇主帐户”，然后输入您的登录名和公司信息以创建帐户。注册完成后，您将获得一个临时密码。使用此密码登录iCERT主页并选择永久密码。因身体残疾或无法上网而无法提交电子申请的雇主可通过美国邮件提交书面申请，以提交ETA 9035表格（而非ETA 9035E表格）。必须在提交申请之前提出此请求。

2. 2规划提交时间。LCA只能在LCA申请中规定的H-1B开始日期前六个月提交。由于您的签证申请要到4月1日才能提交，您计划的州日期通常为10月1日。然而，你不能等到4月1日才申请LCA，因为你需要及时收到你的证书，才能将其纳入你的签证申请中。在3月份提交LCA申请，留出至少两周时间处理LCA（通常情况下，申请将在一周内处理）。即使申请是在4月1日之前提交的，也要求10月1日为开始日期。要求推迟开工日期的唯一影响是，DOL认证将在您完成H-1B分类允许的全部三年工作之前到期。例如，如果LCA在3月25日提交，H-1B的开始日期必须是9月25日，结束日期将是三年后的9月24日。

3. 3填写表格9035E。一旦您的雇主注册了iCERT账户，他必须通过DOL iCERT系统以电子方式准备并提交ETA 9035E表格。在本申请中，您的雇主必须证明，由于合格的美国工人不足，有必要雇用您而非美国工人，并证明雇用您不会对类似雇用的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。从iCERT门户主页/投资组合摘要页面，选择LCA签证类型案例选项卡。点击适用签证类型的“开始新ETA表格9035E”按钮（本例中为H-1B）。在第一部分中，勾选“是”，以显示您符合LCA要求，并证明本表格中的所有陈述均真实准确。此外，请说明您是否希望将表格9035E以电子方式附在认证的LCA上。在“第1步：基于就业的非移民签证信息和临时需求信息”下，注明签证类别（H-1B）、职位和代码、预期就业期以及通过认证申请的工人总数。接下来的三个步骤将引导您回答一系列问题，包括提交认证的公司的名称和联系信息、一名授权代表公司处理劳动认证事宜的人员，以及正在准备表格的律师（如果有）的姓名和联系信息。在“第5步：工资率、就业和现行工资信息，以及雇主劳动条件声明”下，说明预期雇员的工资和支付期，以及雇员将工作的地理区域的现行工资信息。然后，勾选“是”以同意关于员工劳动条件的四项声明。在最后一节中，雇主必须签署声明，宣誓在申请书中所做的所有陈述都是真实的，否则将被处以伪证罪。在问题末尾，单击“保存”和“下一步”提交申请。

4. 4打印并签署认证。您的雇主将通过登录iCERT系统得知您的LCA已获得批准。在iCERT系统中，您的雇主应打印并签署三份DOL证书的硬拷贝。您的雇主应为自己保留一份硬拷贝，向您提供第二份，并向美国公民及移民服务局提交第三份，以支持H-1B签证申请。

第3部分第3部分，共4部分：申请h-1b分类

1. 1准备I-129表格。LCA认证后，您的雇主必须代表您准备表格I-129。打开美国公民及移民服务局表格I-129链接：http://www.uscis.gov/i-129.填写表格的完整说明可在同一网站上找到。下载表格并键入您的回答，或打印表格并用蓝色或黑色墨水回答。在第1部分中，插入提交申请的雇主的姓名和联系方式。在第2部分问题2中，如果员工在美国境外且没有分类或在美国但正在申请将其身份从另一个非移民分类更改为H-1B分类，请勾选“新就业”框。如果员工已经在H-1B类别下为同一雇主工作，请勾选“继续先前批准的工作”复选框。在第2部分问题4中，如果员工在美国境外或将离开美国到国外寻求签证，请勾选“a”框。如果员工在美国属于不同的非移民类别，并且正在申请更改为H-1B身份，请勾选“b”框。如果该员工已经在美国处于H-1B身份，请勾选“c”框。在第3部分中，提供员工的姓名、联系信息以及有关抵达美国和之前在美国的状态的详细信息。在第4部分中，说明员工计划申请签证的领事馆的名称（如果他不在美国）。如果不在美国，则说明“不适用”。在第5部分中，提供有关拟议就业的基本信息，包括职称、工资和预期就业日期。开始日期应为提交申请后的六个月，结束日期应为开始日期后的三年。在第6部分中，说明向员工发布技术信息是否需要许可证。在第7部分中，写出雇主的姓名、电子邮件地址和电话号码。然后，打印出表格，让雇主在硬拷贝上签名。

2. 2.附上支持证据。除了填写I-129表，您还需要在签证申请中附上支持证据。这包括：你从DOL收到的LCA认证的签名副本；证明拟议就业符合“专业职业”资格的证据，例如显示该职位最低要求的工作公告副本、该职位职责的详细说明以及类似职位的工作清单，表明该行业普遍存在最低学位要求；证明该员工拥有所需学位的证据，例如美国大学的学士学位或更高学历，具有与学士学位相当的外国学位，或具有与学士学位相当的教育和工作经验的组合；在您预期的就业领域从事该职业所需的任何执照或其他官方许可的副本；还有一份你的雇佣合同。

3. 3包括你保持以前身份的证据。如果您将移民身份更改为H-1B身份或延长您当前的H-1B身份，只要您在当前身份到期前提交申请，您将保持有效的移民身份。如果您属于这种情况，您必须在签证申请中附加以下证据：I-94卡的复印件和护照的盖章页，表明您首次进入美国是合法的；您在当前移民身份下获得批准时收到的美国公民及移民服务局批准通知副本；证明你保持了你的身份的证据，如工资存根和W2，如果你的身份是基于就业的。

4. 4支付申请费。除了I-129表格和证明文件外，您的签证申请还必须包括所需的申请费。这必须通过支票或汇票支付给“国土安全部”基本申请费为325美元。但是，根据您的情况，以下附加费用也适用：$500一次性欺诈预防和检测费用$750或$1500美国竞争力和劳动力改善法案（ACWIA）费用，根据H-1B请愿人在美国雇佣的全职雇员人数（25人以下为750美元，25人以上为1500美元）2000美元《一次性边境安全法案》（公法111-230）美国雇主在2015年10月1日之前提交的案件的费用，这些雇主在美国有50名或50名以上的雇员，其中50%以上为H-1B和/或L-1身份。高级处理服务可选择收取1225美元的政府备案费。这将保证美国公民及移民服务局在15个日历日内裁决您的案件。

5. 5将您的申请邮寄至美国公民及移民服务局的正确地址。一旦您准备好提交签证申请，请将其发送至美国公民及移民服务局（USCIS）地址，该地址与员工将履行其职责的州相对应。这些信息经常变化，可以通过查看美国公民及移民服务局网站或致电美国公民及移民服务局获得。如需定期处理您的申请，请访问http://www.uscis.gov/i-129或者致电美国公民及移民服务局国家客户服务中心，电话1-800-375-5283，获取关于向何处发送请愿书的最新信息。有关申请的高级处理，请首先访问美国公民及移民服务局网站www.USCIS。政府将确保申请的分类符合保费处理的资格。如果是，您还需要提交I-907表格，申请额外处理服务，并支付相应费用。有关将此应用程序发送到何处的信息，请访问http://www.uscis.gov/i-907或致电1-800-375-5283联系美国公民及移民服务局国家客户服务中心。

第4部分第4/4部分：申请h-1b签证

1. 1等待签证申请批准。为了获得允许您合法进入美国的H-1B签证，您的雇主必须首先代表您提交I-129表格。一旦此表格获得批准，您就可以申请签证了。如果您已经在美国，您不需要H-1B签证。一旦您获得批准的I-129表格，您将拥有H-1B身份（或“分类”），并有资格开始工作。唯一的例外是，如果你想离开美国重新入境。在这种情况下，您需要向美国驻外领事馆申请H-1B签证。

2. 2.查看驻贵国领事馆的要求。签证申请程序将完全通过您所在国家的美国大使馆或领事馆进行。在你开始这个过程之前，你需要审查你的领事馆提出的要求，因为步骤的顺序和具体要求有时会有所不同。要了解您特定领事馆的要求，请查阅您所在国家的大使馆或领事馆网站上的说明。以下是美国领事馆网站的完整列表：https://www.usembassy.gov/You您可以在任何美国大使馆或领事馆申请签证，但请记住，在您的永久居留地之外，您可能很难获得签证。

3. 3完成在线签证申请。要开始申请签证，请在国务院（DOS）网站上填写表格DS-160，非移民签证申请。打开表格DS-160的链接：https://ceac.state.gov/genniv/Select申请签证的地点。点击“启动应用程序”该申请将引导你完成一系列关于联系信息和签证资格的问题，你应该在线回答。收到提示后，上传自己的照片。您上传的照片可以是扫描的2x2英寸passport stye照片，也可以是彩色数码照片，并且必须符合DOS指南，可以在以下位置找到：https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/photos/digital-image-requirements.htmlOnce您已完成申请，请打印确认页。把它保存在你的记录里，这样你就可以把它带到签证面试中去了。

4. 4.安排面试。为了安排面试，您需要遵循您申请所在国的美国大使馆或领事馆的具体指示。访问美国驻贵国大使馆或领事馆的网站，阅读安排面试的说明。以下是美国领事馆网站的完整列表：https://www.usembassy.gov/To安排面试时，您需要提供打印在批准的表格I-129上的收据号码。等待时间因地点、时间和签证类别而异。最好早点申请。要了解您预计的平均等待时间，请从DOS网站“预约等待时间”下的列表中选择您的美国大使馆或领事馆名称：https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

5. 5.为面试做好准备。面试安排好后，你需要查看特定大使馆或领事馆的说明，以确保在到达面试地点之前满足所有必要的要求。一般来说，你需要：在面试前支付不可退还的签证申请费190美元。带上所需文件的硬拷贝参加面试。这包括：您的护照、DS-160确认页副本、显示您申请费支付的收据以及您批准的I-129签证申请书副本。

6. 6.参加签证面试。在您的签证面谈期间，领事官员将审查您的申请，并确定您是否有资格获得签证。准备好回答有关您申请进入美国的工作以及您的总体申请的问题。面试时通常会进行无墨水的数字指纹扫描。面试结束后，领事官员会通知你接下来的步骤。在某些情况下，您会被当场告知您已获得批准。如果您的申请中缺少文件，您将被要求在以后提交这些文件。

7. 7.用H-1B签证领取护照。如果您的签证获得批准，您将收到使用H-1B签证领取护照的指示。您的护照通常由指定的快递员接送。即使您的签证获得批准，您也必须在就业开始前10天才能进入美国。

• 与大多数移民申请一样，最好聘请移民律师协助准备H-1B申请。有许多活动部件和因素需要考虑，它们可能会导致您的案例出现问题，并影响您的申请获得批准的可能性。
• 移民表格要求了解移民法。填写不正确的表格可能会导致您的申请被拒绝。