在过去的几十年里，美国科技产业已经成为塑造我们相互联系方式的主导全球力量之一；人们很容易想到，如果Facebook不存在的话，这个世界会有多大的不同，也许会变得原子化。然而，很少有人讨论世界其他地区对硅谷的影响。

今天，媒体技术刊物OneZero公布了一项关于美国H-1B**计划的调查结果，根据皮尤的说法，这是“美国公司雇用高技能外国工人的主要方式”。这项调查的上限是85000名工人，不到全国劳动力的1%。然而，特朗普总统斯蒂芬·米勒设计的“买美国货，雇美国货”政策减缓了该计划的使用，特朗普的反移民观点和政策也是如此。出现的情况是严峻的。

OneZero的记者莎拉·艾默生写道，“进入该项目的外国劳工也会感觉自己像一个下层阶级，工作条件紧张，而且由于**身份而受到歧视”，因为在H-1B项目中，一个人的**完全取决于其雇主的担保。艾默生说，这意味着“对成千上万持H-1B**的工人来说，工作条件是具有挑战性的，他们会觉得自己的目的是为了保持沉默。”。

OneZero与匿名职场反馈应用程序Blind合作进行了这项调查，根据该公司的调查，许多持H-1B**的员工觉得自己在这个国家的地位是非常有条件的。而且因为他们不一定有权说出自己的经历，这意味着他们会经历各种形式的职场歧视和压力，而其他条件较差的员工则不会。

关于工作场所歧视：

When OneZero asked Blind users if they have “ever perceived discrimination at work” because of their H-1B visa status, most participants said they had not. Of the 35 companies represented by the survey, only one, Capital One, had more than 50% of its respondents reply “Very often” or “Often” to the question. At Apple, Salesforce, Lyft, Airbnb, Samsung, Intuit, Bloomberg, Symantec, and Goldman Sachs, between 20% and 40% of respondents replied “Sometimes.”

OneZero和Blind在2020年初进行了另一项调查，以了解没有持有H-1B**的科技工作者对该计划的看法。他们发现，近60%的受访者反对限制该项目的政策。

这个故事值得一读，因为和其他任何事情一样，政治就是对一群人行使权力。科技工作者也不能幸免。