第1部分第1部分（共6部分）：研究科学陪审团选择的诞生

1. 调查陪审员的使用可以追溯到35年前：1972年，七名越战抗议者因共谋罪在宾夕法尼亚州哈里斯堡受审。社会学家开始研究谁是辩护律师的理想陪审员。在审判开始之前，民调显示80%的陪审员会带着有罪判决回来。当陪审团做出裁决时，他们只被判了一项轻微的罪名。

2. 2进入一个全新行业的曙光：在抗议者审判的结果之后，针对9/11世贸中心袭击事件中保险公司的审判再次给陪审团顾问带来了光明。这是一家陪审团顾问公司，在很大程度上帮助影响了针对保险公司的诉讼结果。他们不仅帮助选择陪审团，而且确保陪审团能够理解复杂的保险术语。这使他们能够做出正确的知情和受过教育的决定。包括陪审团顾问工作在内的一些著名陪审团审判包括O.J.辛普森、凯西·安东尼、乔迪·阿里亚斯和比尔·科斯比。

第2部分第2部分（共6部分）：探索所需的教育和特点

1. 1考虑大学课程。陪审团顾问不需要正式的课程或认证。那些希望填补陪审团顾问职位的公司和公司倾向于青睐那些持有法律学位以及行为科学硕士或博士学位的人，如心理学、犯罪学或社会学。学士学位就足够了，但你将与拥有更高学位水平的人竞争。

2. 2超越关键的事实调查和人际交往技能：要在陪审团咨询领域出类拔萃，必须非常有条理，注重细节。熟练的研究技能是这项工作的重要组成部分。陪审团顾问需要检查在网上或印刷品上发现的公众意见、评论和意见，以及该地区的人口统计数据。运用有原则的人际交往技巧。要想取得成功，陪审团顾问需要能够代表客户进行调查，向与他们交谈的人展示一种和蔼可亲、健谈的态度。必须具备准确、清晰的口头和书面表达能力。

第3部分第3部分（共6部分）：解释陪审团顾问的职能

1. 1了解陪审团顾问的第一项任务：陪审团顾问的第一项工作开始于陪审团遴选之前和期间。这一阶段包括没完没了的研究、背景调查和采访，涉及整个陪审团顾问团队。

2. 2了解陪审团顾问的第二项任务：第二项任务发生在审判期间的法庭上。陪审团顾问观察陪审团对证词的反应。他或她使用在陪审团选拔阶段收集的信息，以及他们阅读肢体语言和行为的技能。

3. 3.重视这两项任务对实现最终目标的重要性：陪审团遴选期间进行的调查和研究在帮助顾问在审判期间阅读陪审团的能力方面发挥着重要作用。

第4部分第4部分，共6部分：开始陪审团遴选过程

1. 1陪审团遴选准备：潜在陪审员名单由法官酌情公布。这可能意味着提前一周，提前一天，或者早上陪审团选举开始。出于显而易见的原因，这份名单公布得越早，就越适合研究潜在的陪审员。试验顾问及其团队在准备过程中采用了几种方法。寻找陪审团中陪审员的潜在偏见。偏见可能基于年龄、性别、种族、网络活动和个人收入或经验。这些信息可以通过公开的新闻采访、评论和个人数据获得。审判顾问的团队对潜在的陪审员进行了彻底的研究，并对陪审团的意见进行了教育。顾问团队可以准备所谓的模拟陪审团（基于收集到的有关潜在陪审员的信息），并举行模拟审判。诉讼程序结束后，陪审团参与者将接受调查，了解各方提交证据的情况。这可以让陪审团顾问切实了解审判策略，并为顾问和律师提供修改或改变方法的机会。这也可以通过焦点小组进行。焦点小组作为一个整体，被问及他们将如何投票，以及他们对各方如何论证自己的观点。

2. 2开始选择陪审团：陪审团顾问将列出律师应向未来陪审员提出的问题清单。尽管这些问题可能看起来很奇怪，但它们是经过精心设计的，目的是让人们深入了解陪审员。潜在陪审员的回答将帮助顾问决定是否接受或罢免他们。

3. 3“共同陪审员”是指控方和辩方有机会审查和质询潜在陪审员的术语。每一方都被允许进行指定次数的强制罢工。（强制罢工的定义是律师无理由地对未来陪审员进行罢工的权利。）如果可以证明潜在陪审员缺乏公正性，那么任何一方都没有理由罢工的限制。在陪审员接受检查时，顾问会观察他们的面部表情和肢体语言。一旦陪审团被选中，可以通过研究个人税务和财产记录、信用检查和个人笔迹样本获得进一步的见解。在午休和休会期间，通过观察正在形成的派系或联盟，谁可能是陪审团领班的选择，也可以获得洞察力。在审判期间的某个时候，所有这些情报都可能很重要，尽管“如何”可能不会立即显现出来。

4. 4.制定你的审判策略：深入了解案件事实。在收集陪审团信息的同时，小组中的一些成员还将调查诉讼的依据、重要问题和相关信息，以及案件双方的潜在弱点。

第5部分第5部分，共6部分：审判过程中的咨询

1. 1协助陈述案件：根据您收集的有关案件和陪审团的信息，陪审团顾问将协助起草律师的开场白。关注你案例的优点。与审判律师一起，创造一个主题，让你的当事人处于最佳、最积极的状态。同时，提请注意反对派案件中的弱点或缺陷。

2. 2讲述客户的故事：在某些情况下，按时间顺序陈述案件可能是谨慎的，但同样重要的是，与你合作的律师以最能反映客户的方式陈述案件。你们应该共同认识到，律师花费最多时间陈述的案件的各个方面将是他们心目中最重要的。陈述历史，以便陪审团了解你当事人在事件发生时的心态。为客户和其他相关方的行为提供背景。解释案件涉及的人是谁。仔细描述他们的参与情况。简短但准确。让陪审员清楚地了解你的陈述，这样他们就不会得出自己的结论。以你希望陪审团将事件形象化的方式清楚地解释诉讼过程。考虑一下什么可以帮助你表达自己的观点：证人：哪种可以帮助你？应该排除某些人吗？视觉帮助：是否有文档、图表、模型或PowerPoint演示文稿可以帮助您发送信息？活动挂图或录像带会有帮助吗？

3. 3.选择最好的证人作证：律师陈述事实对赢得审判至关重要。同样重要的是提供相关证人，以加强你的案件。作为一个团队，顾问和律师必须扪心自问：根据他们提供的证词，什么时候是陈述特定证人的最佳时间？你有太多证人吗？你不想让多名陪审员都提供相同的基本信息，让陪审团感到厌烦。你担心某个证人的证词吗？如果你质疑他们的有效性，哪怕是一点点，想想他们的证词有多重要。也许切断这个证人是明智的。

4. 4准备好你的证人：一旦你选择了证人，作为一个团队，你必须为他们作证做准备。证人应该为你的团队将要问他们的问题做好准备。让他们放心地回答问题，不管预审准备需要多长时间。此外，你还需要让他们做好准备，迎接反对派可能提出的问题。帮助证人做好准备的一些有用技巧包括：解释他们在陈述证据中的作用。这包括他们为什么有资格作证，以及如果适用，可以使用哪些视觉证据来加强他们的证词。向他们强调他们的证词在你的审判策略中的特殊重要性。录制审判准备过程。与证人一起观看，并对证人的身体陈述或证词的任何方面进行微调。鼓励你的证人穿着舒适，深呼吸，用清晰的声音说话，并向前坐在椅子上。提醒你的证人在面对盘问时保持清晰和冷静，即使对方的委员会似乎怀有敌意。这将使陪审员们感到满意，表明证人在那里讲述所发生的事件，无论他们如何交谈。练习盘问。告诉他们你会反对反对派提出的问题。解释他们应该如何回应这些异议；坐在那里直到法官做出是否允许提问的决定。在回答问题之前，教证人完全接受问题。如果他们发现一个问题含糊不清或难以理解，陪审团可能也会这样做。如果证人不明白，让他们重复提问。鼓励你的证人用自己的话回答。陪审员希望听到证人所说的话，如果用他们自己的话陈述，会更可信。不要听起来像是在排练。

5. 5准备一个有力的结束语：这是你的团队与陪审团对话的最后机会，也是他们关注客户故事事实的最后机会。帮助为你的客户创造一个充满激情、富有同情心的结尾。另外，让律师以你认为对赢得这场官司很重要的陪审员为重点来总结你当事人的故事。

第6部分第6/6部分：实现就业潜力

1. 1基于顶级工作网站的预期收入：基于三个顶级工作网站，陪审团顾问的工资范围在44000美元到60000美元之间。“thebalance.com”上发布的信息称，陪审团顾问的薪资范围从44000美元开始，在美国最高可达100000美元。拥有更多经验和博士学位的人可以获得相当高的收入。

2. 2评估长期就业前景：陪审团顾问领域似乎是一个利润丰厚的研究领域。未来十年，这一领域的前景趋于快速增长。