谷歌承诺投入1.75亿美元用于种族平等计划，重点是资助黑人拥有的企业和支持黑人企业家。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周三宣布了这笔资金，同时宣布了一些其他承诺和改革，旨在打击黑人种族主义，支持谷歌黑人员工及其家庭。

这项1.75亿美元的承诺是“经济机会一揽子计划”的一部分，谷歌将其分为四类。其中最大的一笔资金是1亿美元，用于资助黑人主导的风险投资公司、初创企业和其他以黑人企业家为重点的组织。另外5000万美元将用于“关注黑人社区”的小企业融资和赠款

谷歌表示，1500万美元将用于为黑人求职者提供的培训项目，这些项目将由合作伙伴运营，1000万美元将用于支持谷歌生态系统中的黑人开发者，提供“教育、设备和经济机会”的机会，谷歌承诺投入300万美元支持黑人学生，重点是早期计算机科学教育。

这些承诺是在乔治弗洛伊德之死引发广泛**之后做出的。美国各地的许多公司已经开始关注他们在支持黑人社区方面的失败，以及他们能做些什么来改善黑人员工的机会，打击反黑人种族主义。谷歌在本月早些时候宣布了最初1200万美元的捐款，以打击种族不平等。其他大型科技公司，包括亚马逊和Facebook，也宣布了捐款。上周，苹果公司推出了一项价值1亿美元的计划，名为“种族平等与正义倡议”。

谷歌还在公司内部进行了一些改革，以支持黑人雇员和黑人代表。该公司致力于在高级领导层中增加更多的黑人雇员，并在2025年前将总领导层中任职人数偏低群体的人数提高30%。谷歌在《2020年多元化报告》中称，白人+雇员占美国领导职位的65.9%，亚裔+雇员占29.6%。黑人+雇员仅占2.6%。

皮查伊还表示，谷歌将在改善招聘、留住和提拔任职人数偏低群体的人员方面做更多的工作，努力为谷歌的黑人+员工创造“更强的包容感和归属感”。谷歌的政策要求员工监控未经授权的访客在办公室门后不刷卡的情况下进入办公室，这一政策的改变也随之结束。皮查伊写道，“我们已经意识到这个过程容易受到偏见的影响”，因此谷歌现在将转而依赖其他安全检查。

谷歌还计划增加额外的反种族主义培训项目，并将其扩大到整个员工队伍。谷歌最近受到员工的批评，称其大幅缩减了多元化和包容性项目；谷歌为自己辩护说，它终止的一些项目无法适当地扩展到整个公司。皮查伊今天还说，谷歌正在努力扩大心理健康资源和其他福利，以更好地支持黑人员工及其家人。

此前，谷歌在本月早些时候宣布向致力于解决种族不平等问题的组织提供1200万美元的承诺。谷歌旗下的YouTube也宣布设立1亿美元的基金，支持黑人创作者。

皮查伊在发给公司的一份备忘录中写道：“创造有意义的变革始于我们自己的公司。”。“加强我们对种族平等和包容的承诺，将有助于谷歌为我们的用户和世界打造更多有用的产品。”