弹性支出账户或弹性支出安排(FSA)是指美国实施的一系列计划,雇员和雇主可以参与其中。通过FSA,员工可以缴纳税前供款,以支付特定类型的合格费用。这笔钱不纳税,通常直接从员工的工资中提取。在某些指导原则下,这些缴款可用于支付某些医疗、依亲护理和其他符合条件的费用。
员工可以使用其弹性支出账户支付相关医疗费用。这可能包括支付保险共付额、处方和非处方药等费用。现在,许多计划都附带了ATM卡,可用于更轻松地报销。否则,员工必须向FSA公司提交收据,以获得成本偿还。通常,一个人不能使用FSA金额购买健康保险或支付可选的医疗费用,如整形手术。
允许人们支付诸如学前班、儿童保育或老年人抚养费等抚养费的金融服务机构通常只有有限的供款。美国政府只允许5000美元(USD)的受抚养人护理费用免税。有特殊的税法,可能会限制更多的缴款,特别是如果只有一个配偶工作的话。雇主还可以决定对任何一名员工可以向弹性支出账户缴款的金额设定上限。
公司提供的计划类型可以是可变的,员工的参与是自愿的。当一个人参加时,他们会指定每个工资支票的特定金额存入弹性支出账户。该金额在计划年度内是静态的,通常在计划年度结束之前无法更改。
有些人发现使用弹性支出账户有很大的好处。已知的医疗费用,如正畸护理费或常规处方费,可以由该计划支付。这样做的好处是,指定给FSA的资金不会纳税,并会减少总收入。最好检查一下计划,看看哪些费用是“允许的”或涵盖的。
关于弹性支出账户的使用,有一些重要的规则,所有人在加入之前都应该考虑这些规则。如果员工在年底或之后的短宽限期内没有在FSA中消费,则无法收回。在确定贡献金额之前,了解FSA的使用或失去方面至关重要。
许多雇主也冒着提供这些账户的风险。理论上,员工可以在计划年度的所有可用资金从工资中扣除之前花光。如果雇员在计划年度结束前失业,雇主必须支付这些费用。只有当资金被指定用于医疗费用时,才会出现这种情况。如果FSA支付受抚养人的护理费用,则存款只能在累积时使用。
总预算(master budget)和弹性预算(flexible budget)的区别 总预算和弹性预算的主要区别在于,总预算是一种财务预测,包含下一会计年度的所有预算收入和成本,而弹性预算是通过合并生产单位数量的变化进行调整的预算。这两项...
...。这些帐目按实际帐目分类。 什么是名义帐户(a nominal account)? 名义账户是指在财政年度结束时结清余额的账户。这些账目也记录在损益表中。损益表是在一定时期内发生的收入和费用的汇总。名义账户以零余额开始新的会计...
...计划选项FSA结转规则Wikipedia:Health savings 账户福利Wikipedia:Flexible spending 账户
...urring, fixed expenses are automated to pay out of that account.All of our flexible spending for things like groceries and entertainment comes out of the local account.在分开开支之后,你不必不断地为那些账单攒钱和担心到期日而紧张(尽管你仍然应该定期检查,确...
弹性费用是指不被视为固定或固定的成本,但可以根据需要减少或增加。许多公司费...
工资账户是为管理与雇主工资相关的所有支出而设立的银行账户。资金从其他商业账...
公司向员工提供灵活的福利计划,这些福利计划允许员工从众多不同选项中为自己选...
赤字支出是指用于购买的资源比通过正常创收机制获得的资源更多的情况。从本质上...