英特尔反对gamergate作为3亿美元修复科技多样性努力的一部分
英特尔去年的大目标是从其处理器和供应链中消除冲突矿产，今年它将把一部分资金投入到完全不同的领域：多元化。英特尔首席执行官布莱恩·克扎尼奇（briankrzanich）在今天的消费电子展上发表主旨演讲时表示，公司计划在未来五年内投入3亿美元，以改善多样性。这既适用于**代表性不足的问题，也适用于科技行业中的少数族裔问题，随着科技公司试图使工作场所多样化，增加计算机科学课程的吸引力，这一问题已成为热门话题。
从普通员工到高管
至于为什么现在会出现这种情况，Krzanich列举了过去一年游戏和技术领域面临的问题，暗指Gamergate，该公司在一次广告混乱后卷入其中。当时，该公司表示，“英特尔认为男女应该受到同等对待。而且，多元化是我们公司战略和愿景的一个组成部分，我们承诺改善员工队伍的多元化。”今天，Krzanich详细阐述了这一点，他说，英特尔自己的内部目标是到2020年在员工队伍中实现他所说的“所有级别的充分代表性”。这不仅包括普通员工，也包括高管层。
像许多其他科技公司一样，英特尔一半以上的员工是白人和**，这是整个行业都在努力改变的。公司前15位高管中只有两位是**，而10位董事中有两位是**。Krzanich表示，该公司将把支付给高管的薪酬挂钩，以确保自己的努力能够改变这一状况，不过没有具体说明这将如何改变现有的高管结构。
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- 发表于 2021-04-28 14:14
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