Sprint的员工们在经历了多年的无线运营商的挣扎后，开始感到手头拮据。Sprint首席执行官Marcelo Claure最近在《华尔街日报》获得的一份备忘录中向员工透露了这个坏消息。随着今年早些时候实施的一项更广泛的零食计划，免费的水瓶和酸奶正在被取消。很明显，它每年要花费60万美元，而斯普林特现在正努力让每一美元都有价值。

比零食更糟糕的是加薪冻结，遣散费减少，以及自付医疗费用增加。裁员的幽灵也隐约可见。

克莱尔还试图表明，感受到压力的不仅仅是普通员工，高管们现在被禁止在商务旅行期间租用豪华轿车。他们将不得不接受出租车或优步来走动。

“以业主的心态，把每一块钱都当成自己的。”

此前，该公司首席财务官一个月前发布了一份备忘录，要求在6个月内削减25亿美元的成本。这位首席财务官在信中写道，“在要求花钱时，主要要考虑的是采取业主的心态，把每一块钱都当作自己的钱来对待。”该公司每年的运营开支超过250亿美元。

在公司采取的其他措施中，Sprint早些时候宣布，明年将不参与备受瞩目的无线频谱拍卖。

为员工提供的免费水瓶和酸奶正在消失

根据向《华尔街日报》提供的一份声明，Sprint的目标是支出，因为它的支出（占销售额的比例）比竞争对手T-Mobile、AT&amp；高出“几个”点；T、 还有Verizon。

2013年，日本电信巨头软银（Softbank）收购斯普林特（Sprint）时，人们对其寄予厚望，但尽管该公司极为成功的首席执行官孙正义（Masayoshi Son）做出了努力，但从那时起，这家公司一直步履维艰(儿子还是Sprint的代理主席，他最近在堪萨斯城买了一套房子，以便花更多的时间在他苦苦挣扎的Sprint项目上。）

今年早些时候，Sprint落后于T-Mobile，赢得了美国第四大无线运营商的头衔。此前，这家洋红色航空公司的收购尝试以失败告终，并于去年底进行了首席执行官互换。在其他问题中，Sprint发现自己背负着一个复杂而过时的无线网络。既然公司需要钱来修复这个网络，它现在就尽可能地节省资金。