研究表明，工作越少意味着工作越好
削减工作和定期休息对员工有益并不奇怪，但哈佛商学院（Harvard Business School）的一项为期四年的研究发现，减少工作对员工和工作场所生产率的好处并不明显。
平基文基廷基摄。
这项实验强制规定了可预测的休假时间，以帮助受试者摆脱他们没有真正的空闲时间的感觉，他们称之为“糟糕的工作强度”——采取的步骤很小，只要要求每位顾问每周至少有一个晚上，而他们在下午6点之后就不会被打电话或打电话给黑莓。结果是：
为了确保每位顾问都能休息一段时间，团队成员必须进行更好的沟通，分享更多的个人信息，建立更紧密的关系。他们还必须在提前规划和精简工作方面做得更好，在某些情况下，通过与客户面谈，改进了****。
我希望你们中的大多数人一周至少有一天，如果不是五天的话，但也许我已经失去联系了。让我们听听你的日程安排如何比较，以及你是否觉得你有足够的可预测的、不间断的离开工作的时间。
如果你需要更好地工作，不妨少工作
- 发表于 2021-07-28 10:43
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- 分类：互联网
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