方法1方法1/3：包括参考信息

1. 1在简历的最后一页附上你的推荐信。与简历中跨越多页的其他部分不同，参考资料部分最多只能覆盖一整页。无论你对写推荐信的人有多眷恋，或者你想在简历中突出他们的存在，都要确保推荐信位于最后一页。在页面顶部，只需写上“参考资料”一词

2. 2按字母顺序列出2个参考文献的名称。学术、科学或医学领域的大多数简历都会包含两份参考资料。当然，如果招聘广告要求提供不同数量的推荐人，那么定制你的简历，以包含所要求的数量。一些招聘广告可能会要求多达3-5份推荐信。

3. 3包括每个参考资料的标题和联系方式。还要说明你与写推荐信的人的关系的性质。阅读你简历“推荐人”部分的人不应该有任何问题，比如你的推荐人是谁，他们如何认识你，以及如何联系他们。这样就可以很容易地联系到参考资料，包括他们的工作电子邮件地址、工作电话号码和工作地址。一个参考条目示例看起来像：Ruth DeVry博士（委员会成员）。正式教授。范德比尔特大学。田纳西州纳什维尔大学路123号，邮编37235。电话：123-456-7890。电子邮件：[email protected].

4. 4.如果招聘广告要求，请将你的推荐信放在单独的文件中。一些招聘广告会要求提供一份“简历和推荐人名单”在这种情况下，他们需要两个单独的文档。所以，在一张单独的纸上或在一个单独的文字处理文件中列出你的两份参考资料，这不是你主要简历的一部分。在提交申请和简历之前，先弄清楚是应该通过电子邮件、传真还是普通邮件提交。

方法2方法2/3：决定何时省略引用

1. 1如果你的简历需要简短，请删除推荐信。一些招聘广告可能会规定简历的最大长度，例如3页。如果你的推荐信部分让你的简历太长，那就删掉推荐信。简历的其他部分（教育、工作经历、出版物等）的开发比为了参考资料部分而对其进行简短修改更重要。另一方面，如果你有一份简短的简历，并且想在其中添加大量的参考资料，你可能希望包括6到7份参考资料！

2. 2如果你想定制你发送的每份简历，请提交推荐信。在某些情况下，例如，如果你将简历发送到不同类型的职位公告，你可能需要删除你的推荐人，以便为每个申请定制推荐人。在这种情况下，在你被要求提供推荐信之前，不要提供带有潜在不相关推荐信的普通简历。例如，假设你正在使用简历申请两个不同的地方：一个高中化学教学工作和一个化学博士项目。你最好不要在你提交的简历上写推荐信，因为你很可能希望这两个职位有不同的推荐信。在第一个例子中，你会在老师面前提到你的优点，而在第二个例子中，你会想要提到你的学术能力。

3. 3.如果省略了参考资料，请使用短语“参考资料可用”。你不希望你未来的雇主认为你不愿意向他们提供一份推荐信清单。如果你决定省略参考资料部分，请在简历的最后一行键入“推荐人可用”或“推荐人可根据要求提供”，表明你愿意提供参考资料。这样，如果你和你的简历中的人决定认真考虑你的职位，他们可以向你提供参考。

方法3方法3/3：选择正确的参考文献

1. 1每个人都可以证明你的专业能力。除非求职申请书特别要求“推荐人”，否则你要求的推荐人应该是专业的同事、导师或主管。打电话或发电子邮件给研究生院教授、科学实验室主管或医学讲师。避免只在个人层面上接触你认识的人。例如，不要联系你的朋友、大家庭或你在慈善组织志愿服务的人。

2. 2.如果你的关系良好，请联系你现在的雇主。它们可以成为一个很好的参考，因为它们可以直接反映你的工作经历、抱负、才能和技能。如果你和你的雇主相处融洽，合作愉快，那就联系他们，问问他们是否愿意被列为你简历上的推荐人。不过，如果你和雇主关系不好，或者担心他们可能会解雇你，最好不要把他们列出来。如果你的现任雇主不知道你在找新工作，你可能不想在简历上列出。无论你把简历发给谁，在几乎所有情况下，最终都会联系到你现在或最近的雇主。

3. 3询问这些人是否愿意作为推荐人。在简历上使用某人的名字之前，最好得到直接的肯定回答。如果你在把推荐人的名字写在简历上之前没有与他们确认，他们可能会对招聘公司的询问感到不快。更糟糕的是，他们甚至可能给你一个糟糕的推荐信。当你给潜在的推荐人打电话或发电子邮件时，可以这样说：“嗨，宾博士，我计划今年秋天把我的简历发给六位潜在的雇主。如果我能把你的名字写在推荐人名单上，我将不胜感激。你觉得这样行吗？”

4. 4询问你过去的雇主是否愿意做推荐人。除非你申请的是一个与你上一个有薪职位完全不同的领域的工作，否则你应该考虑使用最近2-3份工作中监督过你的一两个人作为推荐人（只要你与同事关系良好）。作为一名员工，他们将能够与你的专业精神和能力对话。如果你的雇主或主管不愿意被用作推荐人，这可能会给你带来困难。至少，在面试中，要准备好简要解释为什么你的雇主不同意提供推荐信。

• 与一般简历长度不应超过1页不同，简历是大型文件，可以快速扩展到8页、10页甚至15页。
• 在你申请工作之前，和你的学术顾问或主要教授谈谈，让他们看一下你的简历。