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工作分担是许多公司用来降低运营成本而不牺牲工作质量或需要裁员的一种方法。一般来说,工作分担包括在整个组织内临时减少工作时间和降低工资,直到恢复正常的收入水平或业务活动。这是许多组织用来抵消经济下滑的做法,而不必削减员工数量或降低生产率。...
工作分担是一种工作安排,其中一个以上的人在一个员工的职位上工作。有一个工作伙伴来分担工作和替代日程安排不是工人自己可以决定和安排的事情,而是必须得到雇主的批准。与远程办公和缩短夏季工作时间等其他类型的灵活工作安排一样,工作分担是一种非传统的工作选择,并继续受到欢迎。在许多情况下,共享工作中的两名员工轮流工作一周,例如每人工作两天,然后轮流工作第五天,但共享工作安排有许多不同的日程安排可能性。。...