[評価]の知識問答-tl80対話型Q＆Aサイト

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分析と評価の違い

分析と評価の大きな違いは、評価がテストと連動しているのに対し、分析は対象を深く掘り下げて研究することです。評価は主観的なものです。例えば、コンクールでのダンス技術の判定は、審査員の意見に左右されるかもしれません。一方、分析は客観的で、科学的手法や観察法などの独立した測定戦略に依存する。本稿では、評価と分析がどのような場面で使われ、どのような手法で成果を上げているのかに焦点を当て...

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匿名者發佈於 2020-10-23 14:16

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コンピテンスとパフォーマンスの違い

コンピテンスとパフォーマンスは、人事、教育、能力開発、研修など多くの分野でよく使われる言葉です。しかし、この2つの用語は近接しており、また使用される文脈も類似しているため、多くの相違点があるにもかかわらず、コンピテンシーとパフォーマンスはしばしば互換的に使用される...

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匿名者發佈於 2020-10-21 10:57

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評価額と市場価値の違い

不動産の評価方法には、市場価値と評価額があります。固定資産税の支払い、不動産の処分、新しい不動産の購入、その他の重要な財務上の意思決定など、個人が自分の不動産の価値を知る必要がある理由は数多くあります。この記事では、「評価額」と「時価」という言葉を総合的に説明し、評価額と時価の類似点と相違点を浮き彫りにしています...

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匿名者發佈於 2020-10-19 04:01

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監査と評価の違い

監査と評価は、どのような組織においても重要な用語であり、製品やパフォーマンスを評価するための手段である。この2つのプロセスには多くの類似点がありますが、同時に考慮すべき明確な相違点もあります。この記事では、これらの違いをよりよく理解するために、その違いを強調します...

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匿名者發佈於 2020-10-08 11:47

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評価と分析の違い

評価とは、実際には、一対の要素によって支配される前提条件を使用する分野の利益、意味、価値の科学的傑作であり、調査とは、複雑なものや化学物質をより小さな部分に分解して、その理解を深めるためのあなたの戦略でしょう...。

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匿名者發佈於 2020-07-07 03:59

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ケンブリッジ（cambridge）とオックスフォード（oxford）の違い

両者に大きな違いはないが、カリキュラムによって区別することができる。いずれも高度に専門化した教員を擁し、毎年数百人の学生を教育している...

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匿名者發佈於 2020-06-25 09:49

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正式評価(formal assessment)と非公式評価(informal assessment)の違い

学生として、一人で異なる宿題を完成し、先生が評価し、表現に基づいて点数を与えなければならないことが多い。試験もそうです。一人で異なる質問に答えて、彼のした仕事を評価して、特定の基準に基づいて点数を与えます。これは正常なやり方です。小学校や高校のような低いレベルですが、学習が複雑になるにつれて、評価タイプも変化します。特に大学の段階では、学生の表現を判断する方法が異なり、学生に点数をつける人の表現があります。2つの主要な評価タイプは、正式な評価と非...

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匿名者發佈於 2020-04-26 23:50

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形成性評価（formative assessment）と終結性評価（summative assessment）の違い

評価は個人の知識、理解レベル、進歩を評価するためです。言い換えれば、評価はある物事やある分野の知識を評価し評価する過程であると言える。評価の範囲はより広く、教育部門から生活の異なる分野まで、一人が評価され、彼/彼女が持っている理解レベルでさらに任務を割り当てられている。例えば、一人で速記員の仕事をして、この人に対する評価は筆記試験とテストや評価を実行することによって完成します。同様に、教育機関は教育分野でもこのような評価方法を採用し、学習者が学習成果を確保し、学生の能力を検査する。教育部門では...

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匿名者發佈於 2020-03-29 00:08

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研究方法(research methods)と研究方法(research methodology)の違い

研究方法とは,定性的および定量的評価過程により,研究の主な目標を決定し,課題や問題の決定を支援する方法である.研究方法論はシステム全体で議論されている固定テーマに採用された戦略に対して正確な理論とシステムの分析を行う。...

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匿名者發佈於 2020-03-15 05:41

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パフォーマンス評価(performance appraisal)とパフォーマンス管理(performance Management)の違い

業績考課と業績管理の主な違いは、業績考課とはどのように定期的に従業員の実際の業績を計算するかであり、業績管理とは組織の個人資産の業績を識別することである。

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匿名者發佈於 2019-11-13 04:35

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