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タレントマネジメントとナレッジマネジメントの違い

タレントマネジメントとナレッジマネジメントは、組織にとって非常に重要であることから、近年よく使われるようになった言葉です。才能」と「知識」という言葉は、似たような意味を持つ言葉が使われているために混乱が生じているが、実はこの2つの言葉は異なる概念であり、異なる文脈で適用される。タレントマネジメントとナレッジマネジメントには多くの違いがありますが、今回はその中から...

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匿名者發佈於 2020-11-04 11:57

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専門性と才能の違い

専門知識と才能は混同されがちな言葉ですが、そのようなことはなく、同じような意味です。実は、その意味合いに関しては、いくつかの違いを見せている。専門性とは、あらゆる分野における徹底的な知識を意味します。一方、才能とは、仕事をこなす能力のことである...。

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匿名者發佈於 2020-11-04 10:32

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普通の人にはとてもできない作業なのに、あっという間にやってしまう人が少なからずいるのを見たことがあるはずです。なぜそうなのでしょうか。なぜ、一部の人だけがこの能力を持っているのでしょうか？一部の人が少ない労力で課題をクリアし、他の人が多大な努力をして失敗するのは、公平性に欠けるように思うのです。才能と呼ばれる特別な能力があるからだと言う人もいれば、特殊な能力を持っていて仕事をこなせる人がいるからだと言う人もいる。この2つの言葉は同義語のように思えるが、今回はこの2つの言葉の違いについて紹介する...

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匿名者發佈於 2020-10-26 15:28

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タレントファインダーとビジネスプラスの違い

Linkedinは1億人以上のプロフェッショナルなソーシャルネットワーキングサイトで、大企業や中小企業だけでなく、様々なトピックについて意見や考えを共有するために集まった何百万人もの才能ある個人を含んでいます。Linkedinは、潜在雇用者がこの素晴らしい人材プールから人材を見つけるための素晴らしいプラットフォームを提供します。そのため、このサイトでは、企業や採用担当者にさまざまな購読プランを用意し、その機能を活用していただいています。さまざまな定額制プランの中でも、「ビジネスプラン」と「タレントディスカバリー」は、大企業から中小企業まで幅広く利用されている人気のプランです...

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匿名者發佈於 2020-10-21 12:27

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ちんしゃくと採用の違い

どのような組織においても、人事業務の中で最も重要なのは、募集と採用の2つです。なぜなら、社員は組織にとって最大の財産であるにもかかわらず、その選考過程に誤りがあり、誤った社員を選択・採用してしまうと、財産どころか負債になりかねないからです。募集や採用といった言葉に戸惑う人は、まだまだ多いようです。似たようなものではありますが、リクルートと採用には明確な違いがありますので、今回はその点を中心にご紹介します...

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匿名者發佈於 2020-10-09 16:01

タレントマネジメントとナレッジマネジメントの違い

専門性と才能の違い

才能と手際の違い

タレントファインダーとビジネスプラスの違い

ちんしゃくと採用の違い

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