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バックアップと冗長性：何が違うのか？

バックアップと冗長化ソリューションは、どちらもデータ保護の方法ですが、互換性があるわけではありません。その違いは何なのか、なぜそれがあなたにとって重要なのか、一緒に考えてみましょう。

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匿名者發佈於 2021-04-06 14:15

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Voluntary redundancy（希望退職）、Compulsy redundancy（強制退職）とは、企業が変革期を迎え、従業員の解雇を決定する際に耳にする言葉である。失業率が上昇する今日、人員整理という言葉は従業員の背筋を凍らせるほど怖い言葉です。レイオフは、事業主が事業を閉鎖するときや、従業員数が必要ないと判断したときに行われるのが一般的な方法です。しかし、雇用主があなたを解雇し、後任者を雇った場合、それは余剰人員ではありません。余剰人員削減には、希望退職と強制退職の2種類があります。この2つの違いについて、皆さんはよく混乱されます。自主的であれ非自主的であれ、自分のせいで解雇された人には解雇手当が支払われる必要があります。これを余剰人員補償というが...。

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匿名者發佈於 2020-11-04 16:52

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ノーマライゼーションと非正規化の違い

リレーショナルデータベースは、リレーションシップ（関連するテーブル）で構成されています。テーブルは列で構成されています。テーブルが2つとも大きい場合（つまり1つのテーブルにカラムが多すぎる場合）、データベースの例外が発生することがあります。テーブルが2つの小さなものである場合（つまり、データベースが多くの小さなテーブルで構成されている場合）、クエリーは非効率的である。正規化と非正規化は、データベースのパフォーマンスを最適化するための2つのプロセスである。正規化とは、データテーブルの冗長性を最小限に抑えることです。非正規化（正規化の反対）は、冗長なデータまたはデータ群を追加することです...

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匿名者發佈於 2020-10-18 10:01

バックアップと冗長性：何が違うのか？

自主規制と強制退職の違い

ノーマライゼーションと非正規化の違い

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