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雇佣新员工或志愿者或审查现有员工和个人的公司可能出于与公司保护相关的各种原因选择对某人进行背景调查。许多公司或个人更关心重罪背景调查。重罪背景调查集中于个人的犯罪记录,允许调查官了解调查对象可能被判犯有的任何重罪,如谋杀、强奸或大盗等严重罪行。人们普遍认为,如果有人被判重罪,他们可能是一个累犯,危及周围的任何人。。...
犯罪背景调查是一个搜索过程,以确定申请人是否有犯罪记录。这是为了确保潜在员工提供的信息准确无误。一旦进行了背景调查,雇主就可以了解潜在申请人的任何未决或过去的刑事定罪。这些记录位于联邦调查局(FBI)联邦调查局、州公共安全部或处理此类信息的任何其他机构维护的数据库中。如果雇主发现申请人在犯罪史上撒谎,雇主可以拒绝雇用申请人,或者如果该人已经被雇用,则可以终止雇佣。。...