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人力资源咨询公司遍布世界各地,旨在满足人力资源服务的一些独特需求。人力资源(HR)咨询通常分为四个主要领域:系统实施、招聘、业务流程评估和薪酬管理。人力资源咨询公司通常由拥有专门人力资源部门的大型组织使用。一般而言,员工人数少于250人的公司不具备提供此类公司服务所需的规模。。...