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工资外包是一种业务实践,涉及与业务服务签订合同,以处理与公司工资相关的所有功能。使用外包服务可以管理薪资流程,而无需维护大型薪资部门。工资单服务提供商管理各种职能,如工资和薪金的计算、预扣税款、将预扣资金分配给适当的政府机构以及将净工资直接存入员工的银行账户。。...