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你如何对待一个不好的雇主通常与到底是什么让雇主变得“不好”以及公司里谁是你问题的根源有很大关系。例如,如果某位经理很差,而不是你在实践中根本不同意的公司政策,那么你可能会以不同的方式处理这种情况。但是,总的来说,您应该确保在您的行为中不违反公司政策,因为这样做可能会导致您的雇佣关系终止。你也应该考虑所有与雇主打交道的渠道,比如正式的投诉、法律诉讼、改变工作地点以及可能结束你的工作。...
追溯工资是指员工因已完成的工作而应得的工资。它通常是以一笔总付的形式来弥补的,在这一笔总付中,雇员所获得的报酬与雇员本应获得的报酬之间的差额在支票中予以弥补。有时可能会达成一项协议,雇主在每张工资单上支付小额款项,直到差额被弥补为止。人们有权获得追溯工资的原因有很多。...