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再就业是一种状态,在此状态下,以前受雇的个人可以返回进行第二轮就业。在大多数情况下,第二轮谈判需要制定一份新的员工合同,以取代原来的合同。大多数雇佣员工的企业和其他组织都有适用于再就业流程的具体指导方针,有关就业资格的地方和国家法规有助于形成这些流程的形式和范围。...