【雇员法】的知识问答 - tl80互动问答网

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什么是工作权法？(the right-to-work law?)

工作权法是美国（US）的一项州法律，规定企业将工会会员资格作为就业要求是非法的。没有制定工作权利法的州可以将公司和企业作为一个 "封闭的商店 "来经营，要求加入工会或支付工会会费才能就业。工作权法规定，公司的就业不能以工会会员资格为条件，离开工会也不能成为终止就业的理由。...

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TUN9141687 发布于 2022-02-17 22:48

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什么是法定雇员？(a statutory employee?)

法定雇员是指横跨自营职业和被认为是正式雇员之间的工人。就税收而言，从事几种不同职业的人可能被视为法定雇员，其税收必须以特殊方式处理。税务机关通常会提供具体信息，说明哪些类型的雇员将被视为法定雇员，以便纳税人和雇主能够确认税收得到适当处理。...

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BI148735 发布于 2022-02-17 22:03

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什么是不同的工会法？(the different labor union laws?)

工会法保护雇员在工资、福利和其他工作方面的权利。工会帮助雇员和雇主之间进行合同谈判。这些组织建立了不同的工会法律和法规，对工会和工人都很重要。...

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一剑倾心橘子发布于 2022-02-17 11:32

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什么是工人调整和再培训通知法？(the worker adjustment and retraining notification act?)

《工人调整和再培训通知法》（WARN）是美国的一项劳动立法，旨在为工人以及工人的家庭和社区提供保护。根据《工人调整和再培训通知法》，雇主必须在裁员和关闭前至少60天发出通知。通知将发给雇员或其劳工代表、州下岗工人单位以及当地首席民选官员，通常是市长。沃恩由乔治·H·W·布什总统签署成为法律。布什总统于1988年8月4日签署了该协议，其条款于1989年2月4日生效。。...

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Rgghwo21 发布于 2022-01-18 07:22

什么是工作权法？(the right-to-work law?)

什么是法定雇员？(a statutory employee?)

什么是不同的工会法？(the different labor union laws?)

什么是工人调整和再培训通知法？(the worker adjustment and retraining notification act?)

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