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457f计划是一种延迟薪酬的方法,公司或企业使用这种方法来阻止其高管离职加入其他雇主。当使用该计划时,雇主基本上向该计划捐款,但从技术上讲,雇主仍然是该计划内资金的所有者,从而允许雇员推迟该资金的税务责任。在员工退休时,他或她将拥有457f计划内的所有资金。美国税法规定,要使该计划合法,就必须存在被没收的重大风险,这意味着如果该雇员离职从事另一份工作,他或她将失去该计划中的所有资金。。...