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霍桑效应指的是通过管理层或研究人员的观察而导致工人生产力的提高。最终得出这一结论的数据来自于1924年至1932年期间在霍桑工厂进行的实验,该工厂为西电公司所有。这些实验最初是为了确定不同的变量如何影响工人的产出。霍桑效应,即观察的影响,并不是最初测试的变量之一;关于观察的结论只是后来在回顾性分析中得出的。...