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交易型领导是一种领导风格,下属在工作中通过惩罚和奖励相结合的方式从领导那里寻求动力。例如,如果下属做错了一件事,他们可能会受到惩罚。相反,如果下属正确及时地完成了任务,就会得到奖励。现代社会学的创始人之一马克斯-韦伯在1947年提出了这一领导力理论。领导力专家伯纳德-巴斯(Bernard M. Bass)在1981年进一步扩展了最初的领导力模型。...