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不同待遇是美国就业法中的一个概念,涉及人们在某一特定阶层中受到不同待遇的情况。如果它涉及基于种族、残疾、性别、信仰、年龄或种族的不平等待遇,则被视为侵犯公民权利。1964年通过的《民权法案》是美国反歧视立法的一个关键部分,旨在解决人们对学校、住房和工作场所等环境中不平等的担忧。该法案讨论了这个问题。。...
人们普遍认为,所有有能力完成任务的人都应该有机会完成任务。一般来说,这意味着一个人不应该因为种族、性别或残疾等原因而被限制或拒绝这样做。这是机会平等的基础,这是一项旨在消除歧视和促进公平的原则。...