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员工发展协调员可以指导、管理或监督员工的培训,最常见的情况是,他或她负责这三项工作。该人员负责为新雇用的员工在组织中的角色做好准备,并开发所有现有员工的技能和效率。这一领域的职业需要强大的人际交往能力,以及帮助员工和雇主实现目标的奉献精神。...