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多元化培训是公司和企业用来教育员工如何在跨越文化、社会经济和性别障碍的工作场所成为最具生产力和创新性的团队成员的一种教育工具。主要目标通常是教育员工了解不同的背景、文化、习俗和观点,以防止冒犯或骚扰。如果处理得当,它可以帮助防止与种族、种族、性取向或性别有关的任何形式的对抗,无论是真实的还是感知的。所有行业的公司都利用这种培训,尽管各地的实际物流可能有所不同。有时练习采取讲座或信息小册子的形式,但...
敏感性培训,也称为多样性培训,是一种旨在帮助促进不同性别、宗教、年龄、种族或性取向的人群之间相互尊重的计划。具体程序可能因培训负责人而异,但通常包括讲座、讨论和练习,以帮助学员相互理解和尊重。培训可以在任何地方实施,但往往最常见于工作场所和教育环境。...