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薪资牺牲和薪资包装是英国和澳大利亚最常用的术语,指雇主和雇员之间的工作安排。美国或加拿大的人也可以有类似的安排。事实上,雇主可能会获得许多津贴或支付的费用,而不是工资的某一部分。...
附加福利或就业福利,也称为实物福利,是指在正常工资或薪金之外给予雇员的补偿。有些类型,如带薪假期,是相当标准的,但其他类型,如使用公司飞机,则更为罕见。公司为员工提供的不同福利统称为附加福利。由于非财务问题,这些可能存在显著差异。然而,随着时间的推移,他们通常会变得更好,这反映了员工技能和知识的提高,以及对公司忠诚度的奖励。...