【固定福利计划】的知识问答

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什么是固定缴款养老金计划？(a defined contribution pension plan?)

固定缴款养老金计划是一种退休福利计划，员工每月提交一个固定金额。该计划的定义是供款金额，而不是退休期间预期的福利金额。养老金固定缴款计划有其优点和缺点，并非所有雇主都能获得此类计划。在权衡福利待遇时，员工可能希望在做出决定之前熟悉所有选项。...

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在金融学中，削减是一个术语，指的是旨在降低成本和带来更稳定的金融基础的行动。公司经常使用缩减战略，以便在经历某种类型的金融危机时保持生存，从而避免破产或完全关闭业务的必要性。缩减开支，也被称为紧缩，可能涉及做出或多或少是永久性的改变，或旨在保持不变，直到当前危机缓解。...

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养老金计划是由一家公司设立的退休计划，根据员工在该公司工作的年限，保证每月支付一美元。通常，雇员必须工作20-30年才能领取养老金。员工缴纳养老金，或领取略低的工资，以便日后能够领取养老金。...

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几十年来，工人们一直依赖于一种保障，即他们将以合理的养老金退休，而这一金额通常按月支付，不会发生变化。公司通过为其养老金计划提供全额资金，确保有足够的资金支付养老金。资金充足的养老金计划是指公司拥有100%的资金来支付当前和未来的养老金。...