【薪酬主管】的知识问答

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什么是补充高管退休计划？(a supplemental executive retirement plan?)

补充高管退休计划有时被称为“顶帽计划”，它是一种为退休做的额外准备，高于或超过任何其他有效的计划，如个人退休账户、个人储蓄账户或401（k）计划。这些计划有时被简单地称为SERP，通常是为关键的企业高管保留的。这种额外的退休计划背后的想法是确保高管即使在离开工作岗位后也能保持同样的生活水平。。...

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阿布吃的芝士dangaoq 发布于 2022-02-06 14:45

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什么是薪酬披露？(compensation disclosure?)

薪酬披露是一份提供公司薪酬和福利详情的文件。任何给定的公司或组织的年度报告都可能包括薪酬披露，但对于在许多国家的公共部门运营的公司，需要披露。薪酬披露也被称为“薪酬披露”，其目标是使公共部门更加公开，并对纳税人负责。...

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fonn9876102 发布于 2022-01-01 14:10

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什么是薪酬理念？(compensation philosophy?)

所有有员工的公司都必须决定如何和支付员工工资，以及何时提供加薪、奖金和其他激励措施。所有类型的企业都不会随意这么做。相反，他们发展了所谓的薪酬理念。这是一个关于如何支付员工工资、何时增加工资以及何时适当发放奖金的实际计划。这样的计划通常提供给员工，因此他们了解组织的理念，因此可以决定组织对他们的待遇，因为这不仅关系到当前的薪酬，也关系到未来的薪酬。...

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unctrun 发布于 2021-12-24 09:37

什么是补充高管退休计划？(a supplemental executive retirement plan?)

什么是薪酬披露？(compensation disclosure?)

什么是薪酬理念？(compensation philosophy?)

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