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工作能力是指与公司内特定职位或工作相关的各种技能、能力和绩效水平的证明。有几种方法可以根据组织内可接受的活动或绩效水平来评估工作能力。以下是一些通常与评估工作能力相关的标准示例。...
能力映射是一种评估员工或组织优势和劣势的方法。这是关于确定一个人在团队合作、领导力和决策等领域的工作技能和优势。大型组织可能会使用某种形式的这种技术来理解如何最好地利用每个员工,或者如何将不同员工的优势结合起来,以产生最高质量的工作。个人也可能会发现,这种类型的评估可以帮助他们为职业变化或在特定工作领域的进步做好准备。...