暂无介绍
提成对提成是一种薪酬结构形式,在这种结构中,员工获得基本工资(提成),当达到特定销售目标时,基本工资由提成补充或替代。这使销售人员在销售业绩未达到既定目标的缓慢月份更为稳定,同时使员工在达到或超过这些目标时获得更多收入。这种类型的薪酬有很多变化,包括支付一定比例的佣金加在基本工资上,而不仅仅是佣金,以及基本工资是否实际是一份工资或是否从预计未来收入中扣除。...